在职称评审过程中，期刊的选择至关重要，因为它直接关系到申报者学术成果和专业贡献的认可度。为了确保职称评审的公正性和权威性，有一些期刊是不被认可的。以下是对这些不被认可的期刊类型的详细解析：
第一类：假刊，即非法期刊假刊，顾名思义，就是不存在的期刊，或是并未在国内外公开出版的刊物。这类期刊通常会以诱人的发表条件吸引作者，但其本质是不合法的。要判断一个期刊是否为假刊，一个有效的方法是在“中国记者网”中输入期刊的名称和刊号进行查询。如果能够检索到相关的期刊信息，那么它就是正规期刊；反之，则可以判定为假刊。当然，这里需要特别注意的是，国际期刊的查询方式可能有所不同。
第二类：套刊套刊，又称为一号多刊，是某些杂志社为了经济利益，用一个刊号出版多个刊物，如上、中、下刊等。在这些刊物中，只有一个是正刊，其余的都是套刊。在套刊上发表的论文，有的单位认可，有的单位不认可。因此，在不确定目标单位是否认可套刊的情况下，建议作者谨慎投稿，以免给自己的职称评审带来不必要的麻烦。
第三类：增刊增刊是在正常出版期刊正刊的前提下，由于某些特定需要，另外定期或不定期地增加出版的与期刊关系密切、附属于正刊的出版物。增刊通常会在封面和版权页上加注“增刊”字样，以区别于正刊。一般来说，单位对刊登在增刊上的论文是不认可的，因为增刊的学术价值和影响力通常较低。
第四类：特刊特刊一般是特定专题或因其他特别需要（如纪念特定事件或人物）而编辑出版的期刊。特刊通常会在封面上注明“特刊”或“专辑”。由于特刊的出版目的和定位较为特殊，因此其学术认可度也相对较低。在遇到这类期刊时，作者应尽量避免投稿，以免影响自己的职称评审。
第五类：集刊集刊也称辑刊，是指学术机构出版刊行的成套的、定期或不定期的论文集。集刊没有CN（国内）刊号，但会有ISSN（国际）刊号，是以书代刊的期刊。这类期刊的学术认可度也不是百分百的，因为它们的出版质量和学术水平可能存在差异。因此，在选择集刊投稿时，作者需要格外谨慎。
第六类：不符合投稿要求的期刊除了上述五类期刊外，还有一些期刊因为不符合投稿要求而不被认可。这类期刊没有特定的范围，因为不同的职称系列和级别对期刊的要求也不同。具体哪些期刊符合要求，需要以单位下发的评职文件中的要求为准。因此，在投稿前，作者需要仔细研究评职文件，确保选择的期刊符合所有要求。
综上所述，为了确保职称评审的顺利进行和学术成果的充分认可，作者在选择期刊时需要格外谨慎。建议作者在投稿前仔细研究各类期刊的特点和认可度，并咨询相关领域的专家或同事的意见和建议。只有这样，才能确保自己的学术成果得到应有的认可和重视。
✨关注，了解更多动态，欢迎大家留言探讨。
