出生、学历和毕业院校，常被视为决定一个人一生的起点。在某系统某单位，众多高材生，一位出身非名门的人，被安排在不起眼的岗位。同期的同事们，早已在体制内各显神通，飞黄腾达。而他，却始终如一，守在那清如水的地方。
然而，天道酬勤，他在不经意间整顿出一件有意义的事，足以代表单位争取奖项。此事一出，各路领导纷纷现身，欲将荣誉或成就感给他们认为配得上的人，或揽入怀中。他们眼中，这人平庸无奇，不配拥有这样的机会。没有背景的他，仿佛成为众矢之的，被打压排挤，在利益第一的时代，周围人纷纷站队孤立他，一切的努力都成为无妄之灾。
**第二回：博士的困境**某单位曾引进了多位北大清华的博士，他们曾是众人的焦点。然而如今，他们的工作与那些毕业于普通211、985学校的同事并无太大差异。
那些毕业于不知名院校的同事们，却如鱼得水，在个人进步和成就方面远远超过他们。那些曾经的学霸们，为何在人生的赛道上逐渐落后？
**第三回：人情世故的考量**有人指出，人情世故在工作和生活中的重要性，远超过单纯的学习成绩！对人情世故的理解与把握，以及对环境的适应能力才是第一位的！归根结底，能干不能干，得看人情世故考量一下，天时地利人和，你不能干也能干！天时地利人不和，你能干也不能干！上司们说你行，你不行也得行！上司们说你不行，行也是不行！
因此，人情世故的智慧和环境的适应力，或许才是决定一个人能否成功的关键。
