延迟退休，先实现让每一个人可以收放自如而不是疲于奔命透支身体地工作让大家都能看到退休的希望吧。别的先不说，先把同样喊了多少年的带薪休假全员落实了如何？
文 | 浮桴
人民日报旗下公众号“侠客岛”，一篇《“延迟退休”成定局，你准备好了吗》，犹如炸弹扔进老酱缸，一时间瓦渣和砖头齐飞，酱油共霾天一色。
之前，延迟退休喊了好几年，今天，一个“成定局”，告诉普罗大众打工人，来了，来了，真的是L来了。人心惶惶，从“侠客岛”文后的留言可见一斑。
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“侠客岛”的定局结论，来自十四五规划和二〇三五远景目标的建议中，明确提出“实施渐进式延迟法定退休年龄”。“侠客岛”的解读说，“实施”二字，意味着“延迟退休”将从之前的政策研究层面走进现实。
走进现实，可惜不是普照的阳光。
延迟退休具体怎么延，目前尚无具体的政策。全国绝大部分劳动人民，恐怕无不希望这个政策制定的周期越长越好，相关部门的效率越低越好，出台的时间越晚越好。普天之下，能被这样“盼迟远”的政策，怕是不多吧。
从目前放出的风来看，貌似有一些方向。
一是退休年龄很可能统一。即男女同龄、脑力劳动者和非脑力劳动者同龄。
二是提高法定退休年龄。每一年将退休年龄延迟几个月，或每几年延迟一岁。
三是可能实施弹性退休。在一个最早退休年龄的硬杠杠下，退得早，只能拿到部分比例的养老金，“余热”贡献的多，比如到七老八十才退休，可能每个月领到的养老金，系数会高一点。
不管是怎么整，“颐养天年”，以后就只能当个梦做一做了。
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也难怪“侠客岛”文后的留言，几乎清一色的哭腔反对声。
不妨摘选若干条点赞高的，看那些说到了普罗大众的心坎，可与君产生悲凉的共鸣。
@奕葳 要推行延迟退休也行，但要废除养老金双轨制，实现体制内外同等对待！
@曲 参考国外延迟退休的同时，是不是也学学国外健全一下休假制度和工资福利待遇？
@克己复礼 请不要只看到西方社会延迟退休，也请看到西方延迟退休所跟进的各项社会保障福利和工作制度。
@武 对于行政事业单位人员是好事，延长这几年一天就点个卯，钱也不少，资源人脉还可再多变现几年；对于诸如你我占绝大多数的“打工人”和4050人员来讲，恐怕不是这么轻松一说的一件事，残酷的现实将是这样的：就业的竞争力越来越弱，失业的概率越来越大，但领取救命钱的日子又被推后了几年，又有多少人会扛不住呢？！
@Carlos 顾海光 给我一个干部岗位，我愿意一辈子不退休。
@李啟明 不赞成！不要学习西方的退休制度，我国有我国的国情，延迟退休不适用一线生产岗位，请各位专家还是要多深入一线调研，尤其是昼夜班制的岗位，看看那些满头白发仍然还在上夜班的人，真心觉得辛苦。如果必须延迟，那么相应政策保障、看病就医、子女上学、房价上涨也得跟上，不然何谈幸福感、获得感？
@宛宸 有没有想过现在年轻人为了赚钱买房拼命工作透支身体，熬夜通宵，秃顶掉发不孕不育，我都怕活不到退休了！
@土豆 这个时候开始提到女性提前退休被歧视了，那么就业时能不歧视女性吗？号召二胎，三胎，又要延迟退休，让女人怎么活，真的是能压榨就压榨啊？既然要延迟了，还有那个35岁以上的就业歧视怎么解决，能不能从公务员考试就放宽年龄限制？
@ Richard Cook 可是35就开始担心被公司裁掉！
@XM反正延迟退休一出台就歇了生二胎的想法了，身边朋友一致认为生二胎和延迟退休都是公务员标配。身边也就是公务员赞同延迟退休，冷暖自知啊。还是努力挣钱攒钱好养老。
@晶東DreamWorks 最难过的不是延迟退休本身，而是不公平。对于事业编，公务员编制不存在晚退休，因为所谓退休，退休之前就一直在单位上班，就有工资。所以延迟退休对于事业编以及公务员没有任何影响。影响的只有普普通通的老百姓以及上班族。
@消失的萝卜 预期寿命延长，和退休时间有什么关系？预期寿命再延长，过了60岁我也搬不动现在的砖。何况现在已经透支了身体。
不摘了，只能是越摘我越难过，越看你越伤心。
这些意思几乎相近的留言中，除了折射着打工人的无奈挣扎，也就进一步拉深了打工人和“吃皇粮”者之间的仇恨。
话说，“侠客岛”的小编不知道是不是“吃皇粮”的，从他们能把这些留言放出来看，貌似他们也是反对延迟退休的。
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悲哀的是，吃瓜者的意见，哪怕多么一致的统一，那都不叫意见。
庙堂者如果正安坐的话，估计除非吃饱了撑的才来惹这一身骚。事实上，普遍承认的老龄社会以及还死硬着头皮不肯承认的养老金巨大缺口问题，都决定了相关部门一定会顶风而行，做延迟退休的文章。
中国人口发展趋势图集（图源：《中国发展报告2020：中国人口老龄化的发展趋势和政策》）
除了已经退休开始领养老金的以及即将在三两年内退休的，其他人，一概是跑不了了。
但是，面对普罗大众铺天盖地的反对声，有些问题，制定出台延迟退休政策的时候，怕是得想得一清二楚。
第一，能保证60岁之后到退休年龄之前，每个人都有工作吗？60岁退不了休又找不到饭碗，谁给安排工作？人社部门吗？
这个最现实的问题解决不了，所谓的延迟退休，便是最大的社会不稳定因素。而现实的情况，抛开公务员事业编群体以及部分国企，其他打工人，别说60岁，就是40岁以后再就业都困难重重。甚至，大学刚毕业找不到工作的比比皆是，前不久不就发生了一起没工作还不了租金贷的蛋壳大学生跳楼的悲剧。还有数据显示，外卖大军中，竟然有70000人是硕士毕业生！
让60岁的老头老太太们去和这些人抢饭碗？可能吗，现实吗？
想一想，到时候一帮60多岁的老头老太太，只有闲，没有钱，他们除了加入暴走团站马路进商场，还能干啥？
第二，为延迟退休扯着嗓子鼓与呼的砖家口口声声地说，中国的人均寿命提高了，所以要延迟退休。没错，谁也不否认随着社会的进步，中国的人均寿命提高了，但是，请问砖家，你们看到了一片叶子的A面，是看不到还是选择性无视了B面呢？你们看不到在高房价高教育医疗支出的生活压力下，996、007的高强度工作压力下，多少年轻人中年人猝然死亡在离退休还很遥远的人生半途？
现实情况，这种早逝猝死是越来越多而不是越来越少。不能因为人均寿命的增长，而无视一个个高压之下的英年早逝。延迟退休，先实现让每一个人可以收放自如而不是疲于奔命透支身体地工作让大家都能看到退休的希望吧。别的先不说，先把同样喊了多少年的带薪休假全员落实了如何？
第三，不让退休，要让工作，那起码得有工作岗位吧。不管按哪种延迟退休方案，请先认真测算一下，退休年龄以下的总共有多少劳动者，能不能对应提供这么多的劳动岗位？然后，再精准规划下，哪些岗位是适合年轻人的，哪些岗位是适合中年人的，哪些岗位是适合60岁的老头老太太们的。总不能让60岁的老头老太太还去搬砖吧？或者，佝偻着身子守在地铁口，见人出来就腆着脸问——
摩的，走不？
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延迟退休，不要问我等吃瓜者准备好了吗，而是应该先问问政策的制定者和执行者准备好了吗？
