在社会高度发达的今天，不管是网络上还是现实中，总有部分人认为企业员工应该对老板感恩戴德，感觉员工所获得的一切都是老板给与的，这无疑是一种傲慢和偏见，是资本高高在上的一种表现。

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按照社会契约精神来讲，企业员工和老板是平等互惠的关系，不存在谁对谁感恩的事。员工付出劳动，生产产品，老板出售产品获得收益，然后付给打工者劳动报酬，这是一种正常的合作关系。但是在中国，却把这种平等互利的关系说成了施舍与施舍的关系了，好像没了老板，企业员工就会饿死一样。作为老板有这种想法并不奇怪，压榨和剥削是他们的本性；但作为企业员工如果也存在这种想法就让人百思不得其解了，这或许就是部分人潜藏在心里的奴性吧。

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我觉得网络上一句话说得很好：只要打工人工作不努力，老板就过不上他想要过的生活。所以，在一定程度上来讲，一个好的企业，应该是老板感恩员工，感谢员工辛勤努力工作为他创造剩余价值和财富，而不是员工感恩老板。华为老总任正非就曾经说过：一个需要员工感恩的企业，肯定没前途；如果员工要感恩我，肯定是我做错了。

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