河南财经政法大学招聘会上多家酒店招聘洗碗工一事引起广泛关注。这场招聘会上，不少企业的招聘岗位引起了大学生们的吐槽，薪资低、工作条件差、甚至违法荒唐的岗位设置，让人不禁感叹，这样的招聘会有何意义？

据了解，此次招聘会的主办方为郑州市人才交流中心，而学校仅提供场地。然而，作为一所高等学府，河南财经政法大学却让酒店把洗碗工的招聘信息搬上招聘会，这对毕业生来说无疑是一种侮辱和打击。

尽管酒店行业缺乏基层人员的现象不是新鲜事，但是把洗碗工的招聘信息带到高校招聘会上，无异于在侮辱大学生的能力和人格。一些网友表示，这种事情伤害性不大，但侮辱性极强，一个曾经受过高等教育的人，却要去做洗碗工，这样的场景实在是令人难以接受。

此次事件也再次引发了对高校毕业生就业形势的讨论。不少毕业生表示，他们在求职过程中面临着很大的压力和困难，找到一份合适的工作已经很不容易了。然而，一些企业为了追求利润，却不惜削减员工薪资和福利，让很多毕业生陷入了就业的困境。

根据新闻报道，河南财经政法大学并不是这次招聘会的主办方，而是提供了场地作为承办方。招聘会的主办方为郑州市人才交流中心，因此大学并没有直接同意让酒店在招聘会上招聘洗碗工。

此外，根据张老师的回应，酒店行业缺的基本都是基层岗位，一般都是去大中专院校招聘，而该酒店使用的是之前发布的岗位，没有更改。这说明酒店方可能是由于人力缺乏等原因，想尽一切办法来招聘员工，包括参加招聘会。不过，对于一所以经济学、管理学和法学为主的高等学府，能否在招聘会上为学生提供更加优质的岗位招聘，还需要进行深入的思考和探讨。

针对此事，我们呼吁招聘方和主办方应该认真对待招聘会这个平台，提高对招聘信息的审核和筛选，确保所有招聘岗位的合法性和合理性，让招聘会成为一个真正有价值的求职平台。同时，高校应该加强对招聘会的管理和监督，确保学生的权益不受侵害，为毕业生提供更好的就业服务和帮助。

大学生招聘会上酒店招聘洗碗工这一事件，对于大学生们来说无疑是一个强烈的警醒，它可能会对大学生的择业观念和职业规划产生一定的影响和启示。

首先，对于那些对未来职业方向不明确、缺乏实践经验的大学生来说，这次事件提醒他们要认真思考自己的职业规划，并且尽早开始积累实践经验，以便更好地适应未来的职业发展。与其盲目追求高薪、高职位，不如多关注自身的兴趣和特长，并选择适合自己的行业和职业岗位。

其次，这次事件也表明了就业市场的竞争异常激烈，许多高学历、高素质的大学生也可能会遇到就业难的情况。因此，大学生要有足够的心理准备和应对策略，要时刻关注就业市场的变化和需求，并不断提升自己的专业技能和综合素质，增加自己在职场中的竞争力。

最后，这次事件也提醒我们，尽管我们生活在一个高科技、高信息化的时代，但传统行业和基层岗位依然是社会发展的重要组成部分。因此，大学生应该树立尊重劳动、尊重基层的价值观念，不要轻视和歧视任何一种工作和职业，而要学会珍惜自己所拥有的一切机会和资源，不断努力拼搏，为自己的未来打下坚实的基础。