一个基层法官一年审六七百个案子，根本没有时间认真阅读完案件材料。大量的法官开庭时才看材料，甚至庭后才看材料。部分法院，留不住现有法官，连书记员都招不到，更不用提法官扩充了。

影响有哪些？

一、对司法公正的影响：

1、案件积压：由于法官数量有限，一些基层法院在立案环节就出现了瓶颈。案件排队等待立案的现象普遍，有时甚至需要等待数月，能推不立的尽量推掉。某些法院采取了限制立案数量的措施，如对银行等金融机构分配立案名额，这导致一些案件难以进入司法程序。

2、审判质量受损：法官在超负荷的工作量下，难以保证对每个案件都给予足够的关注和细致的审理。这种情况可能导致审判质量下降，判决书中出现错别字等现象，反映出审理过程的草率。

3、审判程序的问题：在一审和二审中，错误的判决有时得不到纠正，再审申请也常被驳回。刑事案件二审很少开庭，有的判决在律师辩护词完成之前就已经作出，这不仅影响了律师的辩护工作，也对司法公正造成了损害。

4、法官的工作压力：法官长期在高压环境下工作，这种持续的工作压力可能导致职业倦怠，影响法官的判断力和决策能力，从而影响案件的公正审理。

5、公众信任：如果公众认为法院处理案件的速度和效率不高，可能会对司法系统的信任度产生负面影响。

6、法律统一性：由于法官人数有限，可能会出现对相似案件判决不一致的情况，影响法律的统一性和预测性。

二、对法律服务的影响：

1、诉讼成本增加：案件处理延迟可能会增加当事人的诉讼成本，包括时间成本和经济成本。

2、替代性纠纷解决机制：法院案件积压可能会促使当事人寻求替代性纠纷解决机制，如调解、仲裁等。

3、法律援助限制：法官不足可能导致法律援助案件的处理速度减慢，影响弱势群体获取法律服务的效率。

4、司法资源分配：基层法院法官不足可能会迫使司法资源向处理更为紧急或重大案件倾斜，从而影响到其他案件的处理。

5、法院工作流程改革：为了应对法官不足的问题，法院可能会推动工作流程的改革，比如采用信息技术提高效率，或者优化案件分配机制。

6、法官职业吸引力：如果法官长期超负荷工作且资源不足，可能会影响法律专业人才选择成为法官的意愿，进而影响法官队伍的长期发展。

7、社会矛盾积累：未及时解决的法律纠纷可能会导致社会矛盾的积累，增加社会不稳定性。

为什么不扩充？

1. 法官培养周期长

法官需要具备深厚的法律专业知识和实践经验。部分法院招聘条件：本科以上，必须法学专业，通过司法考试。从法学教育到成为合格的法官，通常需要多年的学习和实践，这导致法官的培养周期较长。

2. 财政预算限制

扩充法官数量涉及到法院的财政预算，包括薪酬、培训、办公设施等。财政预算的限制可能是阻碍法官扩充的一个因素。

3. 司法改革和员额制

近年来，中国司法系统正在进行改革，推行法官职业化、员额制，意味着法官的选拔和任命更加严格和有限。

4. 案件分配和审判效率

法院系统在努力提高审判效率，通过优化案件分配和审判流程来应对案件数量的增长，而不是单纯依赖扩充法官数量。

5. 法官工作压力

6. 司法独立性

保持司法独立性的要求意味着法官的任命需要避免过度政治化，因此扩充法官的过程需要谨慎进行。

7. 法院内部结构调整

一些基层法院可能通过内部结构调整，如增设调解中心、速裁程序等，来缓解法官的工作负担，而不是直接增加法官人数。

8. 社会对法律服务的需求变化

随着社会对法律服务需求的不断变化，法院系统也在适应这些变化，可能通过其他方式满足社会需求，而非仅仅扩充法官。

9. 法官职业吸引力

法官职业的吸引力可能受到多种因素的影响，包括薪酬水平、工作压力和职业风险等，这些因素可能影响法律专业人才选择成为法官的意愿。

10. 法律和政策框架

法律和政策框架对法官的任命和扩充有明确规定，这些规定可能会限制法官数量的快速增长。