体制内，如果一个单位女生太多，大概率关系会比较复杂，可能也会经常出现矛盾。 孔子说:唯小人和女子难养也。确实有一定道理，一般情况下，女人更倾向于暗斗，又比较爱计较，很多简单的事情会复杂化，一句话都会引发一场战争。 下面是自己多年体制内总结的职场禁忌: 1.千万不要和平时喜欢到处传话的女同事说另外一个女同事的坏话。很多例子，这种情形下，一般都会被另外一个女同事知道，要么她直接找你开干，要么她从此记恨你。 曾经有一个女同事跟另外一个女同事说她们女主任的不是，另外一个女同事传话给女主任，女主任格局也不高，直接找说她不是的女同事问清楚，这个女同事当然否认了，然后女主任还拿出证据——微信聊天记录，这个女同事直接尬死了，无言以对。 2.即使你多喜欢你的男领导，而男领导也曾示爱于你，你也不能公然吃另外一个女同事的醋。 有的男领导喜欢怜香惜玉，对很多女下属很好，说说玩笑话。而有的女下属总感觉男领导是应该只喜欢自己一个人的，看到男领导和其他女下属打情骂俏，内心的醋意一上来，就拿话甩男领导，让男领导很尴尬，而且男领导从此以后可能会低看你，这样可能给你的事业造成很大的影响。再说，公共场合下，大家又不是傻子，你公然这样表现，可能让人觉得你真的和男领导有什么更深入的事情，造成误解更没必要。 3.千万不要当面顶撞领导，除非你真的很佛系，不想上进。有的领导很小心眼的，他高高在上的威风，不喜欢有人顶撞他，你顶撞他，可能当面他不会跟你怎么样，但是这笔账他记下了。你可能会说你不在意职务升迁，又怕领导什么呢？其实，即使你在职务晋升上是佛系的，但是你得罪了领导，你在工作中，他如果不时给你使绊，你的日子也不好过的，何必呢？ 如果领导说话太过分了，可以适当回应他，但不可太激动，留一份日后好相见，别弄得大家水火不容！ #春日生活打卡季#​