把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，是国家立足新发展阶段的战略部署。习近平总书记在主持中共中央政治局第十四次集体学习时强调，促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。翻开《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，“强化宏观调控就业优先导向”“增强现代化产业体系就业协同性”等五大行动路径跃然纸上。2025年《政府工作报告》提出“城镇新增就业1200万人以上”，这一数字的实现，既依赖政策的精准发力和一揽子加力稳就业举措的托举，也离不开地方因地制宜的创新探索。
1
特色化技能培训：
从“学有所教”到“技有所用”
《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》明确要求“大力开展职业技能培训”“形成以市场化培训为主导、行业企业自主培训为主体的职业技能培训供给体系”。各地迅速响应，将培训资源向急需领域倾斜。
青海省西宁市针对市场需求大、就业前景广的职业领域，依托华普亿方科技集团在就业服务领域资源，面向重点人群开展了一系列精准化、专业化的技能进阶培训，涵盖电力电缆工、美容师、焊工、家政服务员、民族舞蹈表演、叉车司机、青绣、维修电工、手工编制、美甲、中式面点等多个实用专业技能课程。培训不仅注重理论知识的传授，更强调实践操作能力的培养，确保学员能够学以致用，快速适应就业市场需求。通过专业导师的悉心指导，参培学员在提升个人技能的同时，拓宽就业渠道，增强自我发展能力。同时，西宁市结合本地经济发展特色，还开展了农家乐特色培训、生态旅游培训和优秀创业者企业家能力提升培训，全面覆盖了从传统技艺到现代服务，从基础技能到创业管理的多维度培训内容。
在全国乡村旅游重点村宜昌市夷陵区太平溪镇许家冲村茶博馆，一堂生动的茶文化分享课程现场气氛热烈，这是由重庆市黔江区人社局和华普亿方科技集团共同举办的文旅人才培训班。培训班紧密结合乡村振兴背景下的新媒体发展趋势，精心择优设置课程内容，突出前沿性、科学性与实操性，聘请知名高校旅游行业教授、全媒体运营师、互联网营销师以及创业培训讲师等专业人士，为学员们带来了高质量的教学内容。参培的学员表示：“培训中的实操环节让我真正有机会将所学运用到实际中，这种实践经验是非常宝贵的。”
2
家门口服务网络：
从“人找岗位”到“岗位找人”
推动就业服务下沉基层，是夯实就业工作基础的重要手段。2024年，人力资源社会保障部、财政部发布《关于推动公共就业服务下沉基层的意见》，指出“可因地制宜自建‘家门口’就业服务站、零工市场、就业驿站”。各地通过建设不同类型的“家门口”就业服务载体，结合推广数字化平台，让就业服务更贴近百姓需求。
家在江西省抚州市东乡区的“80后”小熊，之前辗转在四川、浙江等地经商，上有老下有小的他去年考虑回家乡工作。朋友建议他到东乡经开区的“就业之家”试试看，没想到登记好求职意向的第二天，小熊便接到了一家科技公司的面试通知。一周后，通过面试的他实现了“家门口”就业。如今“找工作，来就业之家”的口号已被东乡区企业和求职者所耳熟能详。东乡区按照城市15分钟服务圈、农村15公里服务圈要求，已建成就业之家网点119个，基本实现全区乡镇（城市社区）全覆盖。2023年，江西省人社厅印发了《关于推进“5+2 就业之家”建设的实施意见》，在全省全面推进覆盖省、市、县、街道（乡镇）、社区（村）五级和开发区、大中专院校（技工院校）的“5+2就业之家”建设，并由江西省人才集团与华普亿方集团共同运营，以省级“就业之家”为指挥监测中枢，在南昌、赣州、萍乡、九江、抚州等多个地市建设运营多个创新型“5+2就业之家”，构建了一体化全方位就业公共服务新格局。
中卫市零工市场是宁夏回族自治区灵活就业的重要平台，依托“零工市场+驿站+村（社区）服务平台”三级网络，覆盖全市各区域。中卫市零工市场由华普亿方科技集团负责日常运营，为求职人员提供职业指导、职业介绍、 技能培训等政策推介服务，帮助服务对象明确求职方向，推荐就业岗位。为优化“零距离”线上服务，中卫市零工市场还采取“直播人员全场巡播+企业线上推介招聘信息+工作人员在线宣介政策”联动模式，将招聘会实况推送线上，全面推介招聘企业用工条件、薪资待遇、发展现状等求职者最为关注的信息。
3
职业指导进校园：
从“校园蓄能”到“职场实战”
推动青年就业服务精准触达，是破解青年就业难题的关键举措。《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》指出，要“提升青年就业服务效能，强化针对性职业指导、职业介绍、技能培训、见习实习”。近年来，各地通过在青年群体中开展求职能力实训，系统性提升青年的职业规划、面试技巧及岗位适配能力，有效增强青年群体在就业市场中的核心竞争力。
2024年，一场为期11天的“职业技能培训求职能力提升班”在海南大学海甸校区举办。华普亿方科技集团通过“技能培训+就业服务”的方式为百余位海南大学2024届毕业生进行一次立体化教学，将职业技能培训和求职能力训练深度结合，融入职业测评、生涯规划、求职技能、职场能力等职业就业能力训练内容，帮助参训学员扩宽求职能力、就业能力、职业认知、行业认知，提升学员毕业后求职就业成功率。
在贵州省遵义市，播州区人社局与华普亿方科技集团以求职能力实训营的形式为辖区内学员提升求职能力。实训营以培养职业能力和就业能力为核心，以求职认知和求职实战为主要内容，涵盖了职业认知、简历制作、模拟面试、求职路演等方面，有效帮助高校毕业生等青年群体增强就业意识，掌握求职必备技能，提高求职成功率。
陕西省安康市将大学生就业服务直接引入到校园中，由安康市人社局、安康职业技术学院和华普亿方科技集团共建的“安康市大学生就业服务驿站”，打破传统就业服务的物理边界，以就业模拟实训平台构建了“线上+线下”双轨并行的智慧服务体系，为学生提供覆盖职业规划、求职技巧、行业趋势分析的全周期支持，实现“学生满意、学校认可、企业信赖”的服务目标。
4
为服务人员赋能：
从“经验服务”到“专业赋能”
加强基层就业服务人员能力建设，提升专业化服务水平，是优化就业服务效能的关键支撑。《“十四五”就业促进规划》要求“加强公共就业服务队伍建设”。《关于推动公共就业服务下沉基层的意见》要求各地要加强基层就业服务人员能力建设，加强业务培训，开展练兵比武，帮助提升公共就业服务专业化水平。政策旨在推动基层服务人员从“经验型”向“专业型”转变，切实增强就业政策解读、职业指导、供需匹配等核心服务能力，让群众享受到更精准、更高效的就业帮扶。
山西省长治市为落实政策要求，携手华普亿方科技集团共同举办“长治市公共就业服务工作人员能力提升培训”，近40名公共就业服务领域的骨干人员参加了培训。培训聚焦于基层公共就业服务能力的提升，针对就业创业相关政策、公共就业服务平台应用、发展壮大劳务品牌、强化就业服务指导等重点工作进行全面梳理和讲解。政策解读环节详细解析了国家和地方层面关于就业促进的各项政策，并结合具体案例进行讲解，使学员们能够更加准确地把握政策导向，从而更好地服务于求职者和用工单位；在专业能力提升方面，着重介绍了如何运用大数据分析工具来精准匹配求职者与岗位需求，极大地提升了就业服务的精准度和效率。参培人员表示，培训内容丰富且实用性强，对于提升个人业务能力和创新服务方式具有重要意义。
就业，一头连着万家灯火，一头系着发展大局。从中央到地方，从政策到实践，我国正以就业优先战略为笔，书写着中国式现代化的温暖答卷。当技能人才在车间挥洒汗水，当高校毕业生在岗位绽放青春，当创业者用创新点燃梦想，这幅“人尽其才、才尽其用”的生动图景，正托举起亿万人民的幸福梦，照亮民族复兴的壮阔征程。
作者｜青仁轩
编辑丨李嘉欣
