那档子“黎巴嫩传呼机爆炸”真是搞得人心惶惶，大伙儿纷纷猜忌自家手机会不会也有什么黑科技能被人操控。尤其是苹果手机，那可是被盯得紧紧的。
正所谓“祸不单行”，就在大家还没从这事儿缓过劲儿来，吉林一家公司就出台规定，一律禁止员工带苹果设备进办公室，谁要是不听，直接就走人了。
这不，还有句老话说得好，“急流勇退”，这公司为了推广国货，还贴心地给愿意换华为的员工发补助，这操作可以说是“画饼充饥”，给点甜头希望大家都能心向国货。
不少网友直呼：“只要补贴到位 你叫我换阿里郎都可以！”
事情经过这家建筑公司下手可真够狠的，一道通知就让员工得乖乖照做。现在说了，谁要是带苹果手机或者平板到办公区，轻的给警告，重的直接开除！这操作，简直是逼员工走投无路。
更让人哭笑不得的是，公司还搞出来一个补贴，说是帮助员工换手机。真是大手笔，但他们有没有问过大家愿意不愿意换呢？大家都习惯了苹果的操作系统，一下子让人家换到安卓，不是找罪受嘛！而且，公司还特别推荐换华为，这不就跟直接给华为打广告似的？
这家公司不只是把苹果手机给禁了，还大力推荐员工用华为或者其他国产手机牌子呢。他们还搞了个专项补贴，鼓励大家把手机换成国货。
当有人对这事提出疑问时，公司出面回应了，说他们这么做只是想让大家多用用国产手机，别的意思都没有。这是在9月24日，面对网友们的一连串质疑，公司工作人员站出来解释的。
但这样一来，为了推国产就直接把苹果手机禁了，这操作是不是太猛了点？
很多网友也是摸不着头脑：
“虽然支持国产挺好的，但直接禁苹果，这不是有点太过分了吗？”
但这事儿也让人犯难。一方面，鼓励用国货确实是件好事，可以帮助发展咱的民族工业。但另一方面，这种强制的方式会不会太过头了呢？这样岂不是限制了员工的个人选择？想想这个，心里真是五味杂陈。
老实说，当我听说这条新闻的时候，真的是有点儿震惊。作为一个普通员工，连用什么手机都要听公司的吗？但再想想，这其实也说明了国产手机近几年来的飞速发展。
有行业内的人士透露，这家建筑公司能出这样的规定，很大一部分原因是公司高层真的很看好华为这样的国产品牌。他们不仅提供补贴让员工换手机，还建议大家优先考虑华为及其旗下的产品。这么做无非是想让大家真正支持下国货。
还记得几年前吗？那时候苹果手机几乎独占鳌头，可现在情况可大不一样了。华为、小米、OPPO这些国产牌子已经能在各个价格层次上和苹果抗衡了。特别是华为，在高端市场上甚至开始给苹果带来压力了。
近年来，华为、小米这些国内牌子确实是越做越好，在全球市场也渐渐占了一席之地。但如果想要真正让国产品牌成为全球焦点，光靠硬性规定是不够的。
真正赢得消费者，还得看产品自身的竞争力。国产品牌应该更多地投入在技术创新和提升用户体验上，而不是简单地依靠“爱国”情绪来吸引顾客。毕竟，大家最在乎的还是产品的质量和性价比。
再说现在是全球化时代，许多品牌都是跨国运作的。将品牌简单划分为国内外已经不太合时宜了。关键是看谁能带给用户更多的价值，谁能在推动科技发展上做出贡献。
公司挂出来的补贴，细节还没定呢。虽然老板说会有补贴，具体给多少，怎么给，现在还是个谜。员工们都挺关心的，私底下都在问来问去，想早点弄明白这回事。毕竟换手机这事儿得算计好，不能冲动。
员工们对这突然的禁令和补贴反应可真是五花八门。有的挺理解，也愿意跟着公司走；有的则是背后嘀咕，觉得公司这是管得太宽了；还有的呢，就先观望着，看这风向变不变再说。
有位网友半开玩笑地说：“这补助得多少钱啊? 如果能全额报销，我就换个华为的折叠屏手机呗；不然直接让公司开除我好了，反正直接拿N+1赔偿金，一个折叠屏也就两万多，被开除还省心。”
另一个网友也挺直接的，“要是公司真想让大家用国货，那不如直接给每人发一台得了。”
还有人提出了另一个点子：“如果规定不准带苹果手机进公司，我上班就不带手机好了，这样领导找我也找不到了！要是被开除，那就被开除呗，反正钱给足了，不服可以去仲裁。”
网上还有人表示支持公司的这一决策：“这公司的做法还真是挺有新意的，其他想创新的公司也可以学学。”
一位网友提到：“不用苹果也行，但也别规定只能用华为啊。虽然我自己也用华为的，但这样做容易激化矛盾，让华为成为众矢之的。”
另一位网友则有点儿调侃：“公司的电脑硬件、软件是不是也都换成国产的了？公务车和私车是不是也全都是国产？别问，问了就是没换。”
还有人表达了自己的坚决态度：“我本来确实打算下一部手机换华为的，但如果公司非要逼着立刻换，不换就开除，那我可不干休，除非公司掏钱给大家统一换，权归公司所有我也认了。”
说到用国产手机，其实挺有道理的。咱家的东西不用，非得跑去用外国货，那钱最后还是流到别人家去了。咱如果能让自家的企业赚钱，不是也能帮自己家经济越来越好吗？
就好比，如果你家里人开了个蔬菜摊，家里就有你要的那种菜，但你非得去别的摊位买，这不是没给家里人加油劲儿吗？支持一下自家人总是好的。
