“白天填表，晚上做台账，周末应付检查”——这是某乡镇干部2024年的日常。基层是国家治理的“最后一公里”，但一些地方，干部们却被“表格战”“台账潮”逼成了“办公室囚徒”。中央三令五申“为基层减负”，为何仍有干部在“减负”中负重前行？今天，我们揭开这场“减负攻坚战”的真相，看应尽之责与应减之负如何划清界限。

“上级要减负，我们就改个名字继续报。”一位村支书坦言。某地将“安全生产检查表”更名为“隐患排查清单”，要求村级每周填报；某部门要求“无纸化办公”，却要求电子版与纸质版“双轨并行”，美其名曰“留痕管理”。

更荒诞的是，某街道为完成减负指标，将原本每月一次的会议拆分成“线上+线下”两场，干部们调侃：“会越开越多，手机电量越用越快。”数据显示，2024年某市基层干部平均每天处理文件3.8份、填报表格5.6张，其中60%为重复性材料。**当减负沦为“数字游戏”，形式主义便披上了新外衣。

云南昆明西山区前卫街道的社区干部张俪俪，曾是“材料战场”的俘虏。过去，她每月需准备26类台账，仅高龄津贴发放一项就要收集326名老人的签名。2024年，西山区启动考核改革：26项考核指标砍至1项，群众满意度成为唯一标尺。“现在下班能接孩子，还能去调解邻里纠纷。”张俪俪的民情日志里，终于写满了居民的真实需求。

“周五通知周一交材料，下午5点催晚上8点报数据”——这类“突击式”任务让基层干部疲于奔命。某乡镇干部吐槽：“减负文件要求‘少开会’，结果区里每周开视频会，一开就是3小时，摄像头必须对准每个干部的脸！”

基层真正的诉求很简单：

减掉“伪责任”：清理“甩锅式”属地管理，禁止上级部门推责转嫁；

守住“真职责”：让干部回归服务主线，而非困在“证明做过”的循环中；

拒绝“两张皮”：警惕“减负台账”“减负报表”等新型形式主义。

有人担忧：减负会让基层干部“躺平”？数据显示，昆明改革后，社区干部入户率提升40%，矛盾化解率增长35%。这证明，卸下“无谓负担”，干部们反而能轻装上阵、大展拳脚。

一位老支书的话令人动容：“我宁愿多跑十家贫困户，也不愿多填一张无用的表。”当减负撕掉形式主义标签，当考核不再以“留痕”论英雄，基层干部方能真正成为乡村振兴的“冲锋队”、群众冷暖的“贴心人”。

你身边的基层干部还在为哪些形式主义所困？你认为最该减掉什么负担？留言说出你的故事，