在就业形势复杂严峻的当下，高校毕业生的工作能力与综合素质与用人市场需求匹配显得尤为重要。因此，了解用人单位对毕业生的评价十分必要。用人单位对2023届毕业生的总体评价如何？毕业生的哪项能力最让用人单位满意，哪项能力有待进一步提升？本期数说，带来全面详尽的用人单位对2023届高校毕业生的评价情况。

用人单位对2023届毕业生的总体满意度为98.78%。

用人单位对2023届毕业生政治素养、专业水平、职业能力的总体满意度均在98.54%及以上，其中，用人单位对毕业生政治素养的总体满意度稍高，达到98.89%；用人单位对毕业生专业水平的总体满意度次之，为98.55%；用人单位对毕业生职业能力的总体满意度稍低，为98.54%。

用人单位对普通本科高校2023届毕业生的总体满意度为98.84%，略高于其对高职院校2023届毕业生的总体满意度（98.75%）。

“双一流”建设高校2023届毕业生从用人单位获得的满意度（99.01%）略高于非“双一流”普通本科高校2023届毕业生（98.83%）。

“双高计划”建设院校2023届毕业生从用人单位获得的满意度（98.92%）略高于非“双高计划”高职院校2023届毕业生（98.70%）。

用人单位对2023届毕业生各项能力素质的满意度均较高，其中，对毕业生职业道德的满意度（98.74%）稍高；对毕业生创新能力的满意度（98.26%）稍低。

用人单位对普通本科高校2023届毕业生各项能力素质的满意度均较高。相对而言，普通本科高校毕业生职业道德获得的满意度稍高，达到98.80%；毕业生创新能力获得的满意度稍低，为98.40%。

用人单位对高职院校2023届毕业生各项能力素质的满意度均较高。相对而言，高职院校毕业生职业道德获得的满意度稍高，达到98.69%；毕业生创新能力获得的满意度稍低，为98.17%。

根据上述数据，可以得到以下关键结论。用人单位对2023届高校毕业生的整体满意度相对较高，对本科毕业生的满意度略高于专科毕业生。对“双一流”建设高校本科毕业生满意度高于非“双一流”建设高校本科毕业生；对“双高计划”建设院校高职毕业生的满意度高于非“双高计划”建设院校高职毕业生。

相较于政治素养、专业水平2个指标，用人单位对2023届毕业生职业能力的总体满意度偏低。用人单位对2023届毕业生各项能力素质的满意度均较高，对毕业生职业道德的满意度稍高；对毕业生创新能力的满意度稍低。可见，高校毕业生的职业能力和创新能力亟需提升，高校也须进一步加强对学生这两个方面的培养。

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