党的二十大报告中指出要“弘扬诚信文化，健全诚信建设长效机制”，这是提高全社会文明程度，实施公民道德建设工程的重要一环。人无信不立，国无信不兴。诚信之重，是公务员的基石，诚信无形，却可塑优秀之才，它是为人之本、处世之方、立国之基，是每个人的第二张“身份证”。诚信自古是所有人共同推崇的道德准则，从个体层面而言，“信”是人格基础，是立身行道必须坚守的道德底线。一个人讲信、守信，言出必行，是取得别人充分信任的必要前提；从社会层面而言，人们对“信”的恪守是维持社会和谐、促进社会团结的重要纽带，社会由个体的人组成，人与人之间如何相处，决定着一个社会是否有序，是否和谐，惟有社会成员间实现互信，整个社会才能正常运转；从国家层面而言，“信”是政权稳固的基石。信德在中国古代社会发展的过程中不断深化，从道德意义进一步扩展至处世、治世的重要伦理原则，成为治国理政、安邦定国的重要抓手。“信”是社会生活正常有序的基础与保障。人是社会的动物，有大量社会关系需要处理。诚信为本，是人与人之间进行交往最起码的道德要求。以“信”为依托，社会成员间严守道德底线，互相支持与帮助，整个社会才能制造出令人放心的环境，满足社会成员安全感的需要。诚信，是社会有序高效运行的重要保证，也是市场经济的基石。公务员掌握着行政权力，其个体的失信行为，小则让自身威信扫地，大则让政府公信力受损，甚至严重“拉低”社会信用指数。将诚信状况作为公务员招录考察、提拔任用等重要依据的制度设计，突出了诚信的重要，强化了对不诚信者的问责，必将有力倒逼公务员自我约束，自觉诚实守信。人无信不立，对于公职人员来说更是如此，对他们的要求理应更高、更严格。作为一名公务员，要做到一诺千金，那么才能取信于民百姓，以“信”修身，整个社会的诚信度才能显著提高，要以“信”为标尺，丈量自身的品格和行为。德才兼备作为一名公务员的标准，其中德更为关键。“信”包含两层含义，一方面要“不欺上”，就是对国家、对上级要诚信不欺；一方面要“不瞒下”，就是要真诚对待民众，讲究信用。这两个方面是公务员的内在要求，品德正则民风淳，公务员没有诚信，后果不堪设想。求真务实方能创实绩，任何时代，干实事的公务员才能取信于民，得到百姓爱戴。诚信的建立不是一蹴而就的，它需要在每个人的成长过程中，在做人做事的经历中慢慢去领悟，让其逐渐化为自己为人处世的习惯，形成行为自觉。