在佛山这烟火气十足、机遇遍地的城市里，找工作就像一场场充满未知的冒险。怀揣着满心期待踏入形形色色的写字楼、创意园，盼着能撞上那个契合自己的 “梦中情司”，可稍有不慎，就可能掉进坑里。

今天我就把自己这些年摸爬滚打总结出的面试避雷经验，一股脑全分享给大家。

先说说茶具这事儿，你别小瞧了办公桌上那一套茶具。走进某些公司，好家伙，博古架上摆满精致茶盏，茶香袅袅，员工隔三岔五围坐泡茶。一开始我还觉得这公司有生活情调，待久了才发现，这就是个幌子！老板一天到晚沉迷于泡茶、会友、谈茶道，正儿八经业务反倒顾不上。

上次去一家公司面试，面试官中途被老板叫走喝茶，一聊就是半小时，把我晾在那儿，业务都这么不饱和，能有啥发展前景？在这儿入职，怕是只能跟着喝茶养老，消磨自己的斗志。

小区公寓里的公司，可得多留个心眼。我就去过一家藏在新都会御景豪庭里的小公司，空间狭小不说，老板那抠门劲儿，从桌椅板凳就能看出来 —— 都是二手市场淘来的 “老古董”，晃晃悠悠。

夏天没空调，热得人直冒汗，一问才知道，老板舍不得开，美其名曰 “环保节能”，实则就是想省那点电费。办公耗材更是能省则省，打印纸双面用完还要拿橡皮擦了接着用，在这儿工作，工资能有多高可想而知，纯纯给自己找罪受。

夫妻店也是个雷区，甭管规模多大。老板娘牢牢把控财务大权，买支笔都得层层审批。我朋友入职过一家夫妻店，说是朝九晚六，结果老板娘天天盯着，迟到一分钟都要扣钱，加班却没个准点，还没有加班费，理由是 “都是为自家生意努力”。

可员工付出心血，最后福利却少得可怜，升职加薪更是老板娘一句话的事儿，毫无公平可言，干得憋屈。

小公司里的外地分公司，大多动荡不安。总公司战略稍有调整，这儿就得跟着 “地动山摇”。今天拓展新业务，全员加班加点；明天资金回笼出问题，立马裁员降薪。

团队成员像走马灯似的换来换去，刚培养好默契，人就走了大半，业务衔接一团糟，入职就等于上了一艘四处漏水的破船，指不定哪天就沉了。

全是新人的公司，看似朝气蓬勃，实则暗藏危机。新人没经验，遇到问题两眼一抹黑，没人带、没人教，全靠自己摸索。项目推进慢得像蜗牛爬，犯错了还得自己担责。

我刚毕业那会误入一家这样的公司，本想着和同龄人共同成长，结果天天被繁琐工作压得喘不过气，成长没看到，焦虑倒是积攒了一大堆。

还有打着 “弹性上班” 旗号的公司，别被忽悠了！所谓弹性，不过是弹下班时间罢了。早上晚到一小时，晚上就得无偿加班两小时补上，遇上项目赶工期，通宵达旦都是常事。制度里写着 “可沟通” 的公司也别轻信，这往往意味着无尽加班。

领导一句 “咱们商量商量，加加班把这个任务赶出来”，你根本拒绝不了，只能被困在办公桌前，看着窗外夜色渐浓，自己的生活却被工作一点点吞噬。

至于那些福利全无的公司，妥妥的 “牛马工厂”。没五险一金、没带薪年假、没节日福利，员工就像上了发条的机器，一刻不停。天天高强度工作，身体累垮了，钱包也没鼓起来，图啥呢？

在佛山找工作不易，但看到这些明显的 “雷”，咱千万别踩。面试的时候多观察、多打听，别被几句漂亮话就哄得晕头转向，毕竟工作关乎生活质量，关乎未来前程，可得慎重再慎重！

你遇到过哪些不靠谱的老板或公司？一起聊聊。