根据2025年3月5日，全国两会召开期间政府工作报告当中明确定调指出，继续提高退休人员基本养老金，提高城乡居民基础养老金，这也就标志着养老金的调整通知或将公布，同时，在2025年1月21日人社部所召开的例行新闻发布会当中，也明确定调指出，今年养老金的调整会更多的重点向中低收入人群倾斜，那么我们可以不妨联想一下，作为企业单位退休人员，今年可以多涨钱吗？

我们都知道企业单位退休人员，整体养老金的待遇水平并不是很高，如果单纯的来看待企业单位人均养老金的水平，大概只有3000块钱出头的样子，这也就意味着绝大多数从企业单位退休的人群，都是属于中低收入人群，今年2025年，在养老金调整的过程中，会不会有一个更高的调整待遇呢？

我们来通过以下这几个方面的原因分析

由于企业单位退休人口总数，相对来说还是比较庞大的，几乎占有了80%以上的人口比例，而且他们的人均养老金普遍也是比较偏低的，仅仅只有3000块钱左右，甚至有很多企业单位退休人员，养老金可能只有一两千块钱，所以相当一部分企业单位退休人员都符合中低收入人群。

在今年2025年养老金调整的过程中，如果能够更多地向中低收入人群倾斜，那么无疑，我们作为企业单位退休人员，原则上来讲就会成为受益的群体，因为多数人群都是属于中低收入人群，但具体如何调整，我们只能够期待今年养老金具体的调整通知和调整方案来确定，不过既然自己有希望有盼头，那么我相信今年的调整相对于往年还是更加的理想一些。

今年2025年，具体的调整比例还没有落实，但是养老金的调整比例，它实际上会直接影响到我们每一个退休老人，包括企业单位退休老人在内，养老金具体的调整金额，这也就是说调整比例会直接影响到调整待遇。

不过今年2025年，我个人认为养老金具体的调整比例可能会大概率小于等于3%，如果今年依然按照3%来调整，那么相对于去年整体的调整金额或将会更高一些，因为人均养老金更高了，但是今年的调整比例如果小于3%，那么相对于去年可能就会或低，当然我们最终还是要等到人社部门下发具体的通知，才能够得知究竟是什么样的调整比例。

每一年养老金的调整方案，都是遵循三结合的调整原则，当然今年我认为大概率会继续延续三结合的调整方案，只不过在具体调整方案中，如何能够更好地向中低收入人群倾斜？那么适当的提高定额调整，其实这样的方式是比较有效的。

因为如果说适当提高定额调整，那么作为中低收入人群来说，他们也依然是能够获得相同的调整待遇和调整金额，而且作为中高收入群体来讲，也能够得到受益，所以说能够做到一举两得，那么我们期待着今年看看，是否有一个更高的定额调整水平。

2025年养老金的调整方案或将公布，而今年已经明确定调指出，会更多地向中低收入人群倾斜，那么也就意味着无疑最受益的群体就会成为是企业单位退休人员，尤其是企业单位退休，养老金相对较低的人群成为更大的受益者，今年企业单位养老金会不会多长呢？这一点是值得去期待的，毕竟在具体调整比例和调整方案落实之前，我们不能够妄加定论，但是人社部门已经明确定调指出，更多的向中低收入人群倾斜，所以说企业单位一定会成为受益的人群。

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