今年一月份，江苏企业退休人员的过渡性养老金发放到位了，我妻子上调了30%为280元，现在月退休工资突破4000元。她非常开心。年过70岁的老企退人员，好像没有涨过渡性养老金的。只是部分人受益的。在网上不少外地人甚至本省人，经常信口开河，嘲笑苏大强为苏打水，企业退休人员养老金，全国最低的。纯坐井观天，信口雌黄的。现在，江苏省企业退休人员养老金在全国处于什么水平？可以负责任地说，在全国处于中等偏上的水平。当然了，与经济第二强省的身份不太吻合的。不过，经济第一省广东比江苏排名还低哪，更无地自容的。

2024年江苏省企业退休人员月平均养老金约为3805元。在全国31省市的大致排名中处于中间位置。这一水平低于西藏、上海、北京、青海、浙江、山西、山东等10个省市，略高于广东、福建、重庆、陕西、内蒙古等20个省市。

西藏、青海、新疆、宁夏等边远地区比江苏养老金高，可以理解，人家是镇守边疆的一线地区，条件艰苦，工作不易，退休养老金高一些，正常的。上海、北京、浙江作为经济发达的地区，养老金高也是顺理成章的。而山西、山东比江苏高，就让人难以理解了，要知道，山东的养老金保险是亏空的，每年少了30多亿元，江苏节余170多亿元，江苏的多国家交给统筹，支援支援东北等地了。山东的少国家也要调配，要保证山东企业退休人员也能足额上调养老金的。

江苏企业退休人员养老金与江苏的贡献，不成正比，这一点屡遭诟病。江苏审时度势，搞了一项过渡性养老金政策给予弥补。从2024年至2026年，分三年时间按2024年40%、2025年、2026年各30%给予养老金发放照补。企业退休人员在2024年拿到40%的养老金调整钱，我妻子310多元，2025年进入第二阶段，再补发30%，平均应该不到300元的，我妻子与周边认识的人，皆在300元左右，超过300元的不太多。2026年会全部补发到位，如果算上过渡性养老金，再加上国家对退休人员普调3%的涨幅，一般会再涨百元上下的。2025年江苏企业退休人员的平均养老金一定会提升不少的。

江苏省养老金为什么处于不太高的水平，与浙江同类别的企退人员要差500至600元的。有人分析有以下原因，不知道对不对的。一是领取养老金的退休人员数量庞大，江苏有8500万人口，领取养老金占1106万人，8人中间有1个，是全国最多的，人一多，一平摊基本数就下降了。二是作为人口流入大省，很多外省人来江苏工作十几年后退休，缴费养老保险年限不足额，也拉低了平均水平。三是江苏中小型民营企业占比比较高，职工上班工资基数比较低，苏南好一些，苏北差一些，社保缴费也低，不少企业就按最低的社保基数缴纳的，这些企业职工退休后养老金相对不高，相对于灵活就业人员，他们自己缴纳的社保基金，更是每月800多元，更干巴巴的，到退休年龄来办理养老金领取，更是低的可怜。我一亲戚，每月领取的养老金就1600多元的。

另外省内区域发展不平衡，苏南与苏北地区差距大，所以，江苏搞苏南四市帮扶苏北四市的。苏南五市早进入发达城市行列，苏北4市的人均可支配收入还没有达到全国的平均水平。苏南参加社保人数比例高，领取养老金的人也多，占比没有低于50%的。而苏北部分地区就业水平差，灵活就业人员多，养老金水平更低，领取养老金占比多在30%上下的，拉低了全省平均值，拖了江苏的后腿。