近日，安徽省人力资源和社会保障厅正式发布通知，标志着2024年度全省职称评审工作的正式启动。为积极响应国家重大战略需求和全省产业发展趋势，安徽省将对职称专业进行动态调整，特别关注新业态、新领域的发展，并探索实施职称评审专业的清单式管理模式，以期更加科学、精准地服务于专业技术人才的评价与发展。

　　在职称评审过程中，安徽省将全面推行告知承诺制，对于通过违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销，以维护职称评审的公正性和权威性。

　　此次评审范围广泛，涵盖了安徽省内各类企事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）中，从事专业技术工作且符合相应资格条件，并与用人单位签订了劳动（聘用）关系的专业技术人员，以及在安徽省就业的自由职业专业技术人员。值得注意的是，事业单位申报人员需在岗位结构比例范围内进行职称评审的申报。

　　关于评审时间安排，2024年度全省职称评审工作于7月份正式启动。其中，高级职称评审的具体安排将由省人力资源社会保障厅专技处统一部署，而中级、初级职称评审的时间则由各地各部门根据实际情况自行确定。为确保评审工作的有序进行，通知明确要求，原则上不得跨年度进行评审。如有特殊情况确需推迟评审的，必须书面征得省人力资源社会保障厅的同意。

　　安徽省在加强民营企业职称服务方面迈出了重要一步，明确通知，民营企业专业技术人员可自愿在劳动关系所在地参加职称评审，不受户籍、档案等因素的限制。原则上，与其建立劳动关系的企业将负责审核、公示和推荐职责。对于自由职业者，他们可以通过托管档案的人才服务机构申报职称评审，而各地人力资源社会保障部门则承担对自由职业者申报职称的兜底服务责任。

　　民营企业专业技术人员在参加职称评审时，将享受与国有企事业单位专业技术人员同等的待遇，所获得的职称证书也具有同等效力。为了进一步推动职称评审的公平性和开放性，全省各级职称评审委员会将一律向评审范围内的民营企业专业技术人员开放。

　　近年来，新业态、新领域如何评职称的问题备受关注。为此，省人社厅在通知中明确，将根据国家重大战略需求和全省产业发展需要，动态调整职称专业，并特别关注新业态和新领域的发展。同时，将持续做好职称评审专业目录的建立工作，并探索实行职称评审专业的清单式管理模式。

　　为了跟上时代发展的步伐，相关部门将积极制定新设应急（安全）工程专业、网络安全工程专业、大数据和区块链专业、建设工程专业、工程材料专业、集成电路、量子通信和人工智能专业等的评审标准条件，建立专家库，并拟制实施方案，以积极稳妥地组织开展首次评审工作。

　　安徽省针对职称证书的补（换）发流程进行了优化，明确规定了持有安徽省纸质职称证书的专业技术人员，若因故遗失或损坏证书，可以按照相关程序申请补换发职称电子证书，这一举措为专业技术人员提供了更大的便利。

　　为了进一步加强职称评审的监管工作，安徽省今年将对职称评审的组织实施进行全面覆盖的监管。这包括申报人、评审专家、职称评审相关工作人员以及评审单位。安徽省将充分运用随机抽查、定期巡查、重点督查、质量评估、专项整治等多种监管方式，通过现场观摩、查阅资料、质询、约谈等具体形式，同时有效利用互联网、大数据筛查等信息技术手段，对职称评审的全过程实施严格监管。此外，安徽省还将对重点行业、重点领域、重点单位进行巡查、互查、抽查，并对下放职称评审权的单位实现全覆盖的巡查。

　　在职称评审工作中，安徽省将全面推行告知承诺制。申报人员在提交申报材料时，需承诺所提供的相关证书、业绩成果、论文等材料真实可靠。对于学术造假和职业道德失范的行为，将实行“一票否决”。一旦发现通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称，将一律予以撤销，并记入全省专业技术人员职称评审诚信档案库，记录期限为3年。这一举措旨在维护职称评审的公正性和严肃性，确保职称评审的质量和公信力。

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