根据2024年12月12日，中央经济工作会议当中明确定调指出，2025年会继续提高退休人员基本养老金，提高城乡居民基础养老金，但是有网友提出对于工龄15年的人，直接定额增长100元的养老金，而对于工龄40年的人，直接定额增长300元的养老，这是否可行呢？
首先对于养老金的调整，我们需要说明的是在过去20年里，基本上每一年都是遵循三结合的调整原则，这里面包括定额调整，挂钩调整和倾斜调整，相结合的原则来进行，至于网友所提出的，直接给15年的个人涨100元，40年的个人涨300元，我认为这是不可行的，因为有很多方面的问题是难以解决。
第1个问题，跟现行调整制度相违背我们刚才讲了，现行养老金的调整原则机制是，按照定额调整和挂钩调整，包括倾斜调整，三结合的方式来进行，那么贸然的按照大定额的方式来进行调整，很显然跟现行的制度相违背，可能从表面来看，部分人群因此会得到受益，但是真正来看它是一种不公平的体现，因为对于平均缴费指数较高，再或者从事业单位退休的人群来说，他们可能就不会有一个很大的优势，相对来说还是不公平的。
第2个问题，如果按照这个标准调整，给社保基金会带来较大的负担，很难维持收支平衡按照15年工龄100元调整，似乎还是一个比较合理的范围，但是按照40年工龄的人调整300元，那么就大大超出了社保基金的支出范围，在过去若干年里，每一年基本上养老金的调整比例都是不断下降的，实际上人均调整金额也是不断收窄的，即便工龄40年的人，很多人的调整金额大概也就是100块钱出头的样子，很少达到200元。
所以这对于社保基金的支付压力，很显然是非常大的，如果按照这样的标准来调整，造成的结果就是收不抵支，很难维持社保基金的收支平衡，那么也会整体影响到社保基金长期稳定的运行，从而最终会导致退休人员，无法保证按时足额领取养老金的待遇。
第3个问题，简单的定额调整，没有考虑地区差异性如果人人都按照，15年工龄100元增长，40年工龄300元增长，那么就没有所谓的地区性的差异了，比如说像北京上海西藏这一类地区，本身它调整的水平是比较高的，相对来说就会比较的吃亏。
所以在养老金调整的过程中，并不能够按照简单的大定额的方式来进行调整。也许这对于养老金水平较低，平均缴费指数较低的人群来说还是拍手称赞的。但是有相当一部分人的人，甚至大部分人带来的都是不公平的体现，所以说是很难实施的。
综上所述中央已经明确定调！2025年继续提高退休人员基本养老金，但是养老金在具体调整过程中，我认为今年会依然继续实施三结合的调整方案，并不会按照所谓大定额的方式来进行调整，更加不会出现40年工龄涨300元的情形，因为我们通过以上这几个方面就有效地分析出结果了，所以说是很难实施的。
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