2025年开年，“今年长沙已达成就业意向近3万人次”登上本地热搜，这一数据背后，银发经济与康养家政产业功不可没。从专场招聘到技能培训，从政策扶持到企业创新，长沙正以“康养+家政”双轮驱动模式助力长沙就业的同时·，破解老龄化社会难题，开辟就业新蓝海。

2025年“春风行动”期间，长沙共举办线上线下招聘活动322场，发布岗位3.58万个，其中养老护理、家政服务等康养类岗位占比超20%。数据显示，长沙市老龄化率已突破20%，养老护理员缺口达3000人以上，企业甚至为护理员开出了8000元月薪。

以“湘妹子康养家政工”为代表的本土劳务品牌迅速崛起。湖南省金领玮业职业培训学校承办的养老护理员培训班，采用“理论+实训”模式，学员结业后可直接进入普亲养老、万众和等知名企业，月薪达4500-8000元。这一模式不仅填补了人才缺口，更让大龄求职者、转行人员找到新方向。52岁的顾阿姨通过招聘会与家政公司达成意向，直言“再就业改善了生活质量”。

过去被视为“苦差事”的养老护理，如今成为年轻人的职业新选择。长沙民政职业技术学院、湖南民族职业学院等院校的养老专业毕业生，就业率达100%，部分学生未毕业就被北上广企业“抢订”。天心区人社局“湘妹子康养家政工”养老护理员培训现场，年度毕业本科男、21岁的杨锦睿，见证了行业观念的转变：“老人们教会我责任，这份工作有意义。”

政策与市场双驱动下，长沙构建了“校聘小屋”“面试实战营”等就业服务链，高校与比亚迪、蓝思科技等企业联动，推动人才精准对接。智慧养老设备操作、老年心理沟通等课程，更让年轻从业者兼具专业性与人文关怀。

长沙的康养就业热潮，离不开长沙市人社局、民政局登职能部门顶层设计支持。政府通过零工市场、社区微市场打造“15分钟就业服务圈”，并推出免费技能培训、创业补贴等政策。天心区人社局联合企业开设“湘妹子康养家政工”培训班，45名学员通过10天集训即可上岗，优秀者还能获得创业扶持。

此外，“春风行动”援企招工小分队深入湘西，与十八洞人力资源公司签订协议，既缓解本地用工荒，又带动欠发达地区就业。这种“引人+育人”的协作模式，成为区域经济发展的新样本。

截至2024年，长沙城镇新增就业16.7万人，2025年目标锁定15万人。康养家政产业的贡献，不仅是数字增长，更是社会价值的重塑——它让老年人享有尊严照护，让求职者获得体面收入，更让城市发展注入温情底色。

正如北京市社会科学院副院长杨伟国所言：“养老家政服务既是刚性需求，更是就业增长极。”长沙的实践证明，应对老龄化绝非负担，而是激活经济、促进共富的新机遇。

从“养老难”到“就业暖”，长沙以康养家政为支点，撬动了社会服务与经济发展的双重升级。如果你也被这些故事打动，不妨关注更多就业新趋势，为奋斗者点赞，为创新者转发！

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