全国性社会培训评价组织湖南省金领玮业职业培训学校经湖南省人社厅职业技能鉴定中心批准后近日发布公告，拟于4月上旬起在长沙开展专业技术人才贯通参评婴幼儿发展引导员（育婴员）、保育师高级工（三级）、养老护理员高级与技师（二级）职业技能等级认定工作。本次认定在湖南首创专业技术人才与养老服务人才职业发展贯通机制，符合条件的专业技术人员可凭学历证书免考理论知识，标志着湖南在深化技能人才评价制度改革中迈出突破性步伐。

作为全国首批开展职业技能等级认定试点省份，湖南于2020年9月颁发出全国第一张育婴员、保育师、养老护理员职业技能等级证书。此次实施专业技术人才贯通培养计划，重点面向医疗护理、康复治疗、社会工作等领域的专业技术人员。持有相关专业大专及以上学历者，在报考养老护理员、育婴员、保育师等职业高技能人才的职业技能等级认定时，可凭学历证明直接免除理论知识考核，实现"学历资历互认、技能实操定级"的创新评价模式。

"这项改革打通了专业技术人员向高技能人才转型的快速通道。"湖南省人社厅职业技能鉴定中心技能人才评价工作护理服务类专家委员会委员、长沙市人力资源和社会保障局高技能人才专家库专家、湖南省家庭服务业协会职业培训专业委员会主任委员梁云介绍，具有医疗护理、康复治疗、社会工作等领域专业背景和学历背景的医护人员报考养老护理员技师资格，教育类专业教师申报育婴员、保育师高级资格，均可享受免理论考试政策。

本次培训认定工作由人社部备案机构湖南省金领玮业职业培训学校具体实施。培训课程设置凸显"医养结合"特色，涵盖老年人失智照护、婴幼儿早期干预、特殊人群心理疏导等前沿模块，采用"线上仿真训练+线下情境教学"的混合式教学模式。参训人员完成规定学时系统培训后，将参加由省级专家组成的考评组进行的实操能力评定。

值得关注的是，湖南养老护理员技师评价标准新增智能照护设备操作、多病种综合护理方案制定等考核项目，要求参评人员掌握物联网健康监测、AI辅助诊断等数字化技能。获得技师资格的人员不仅可在养老机构担任技术主管，还可享受政府给予的岗位津贴、购房补贴等7项人才优待政策。

此次改革特别设立"学历－技能"双证衔接机制。长沙民政职业技术学院等8所院校已启动"1+X"证书制度试点，老年服务与管理专业学生在获得毕业证书的同时，可直接申请养老护理员中级（四级）职业资格认证。

"我们已与省内32家医养结合机构建立定向培养合作。"金领玮业职业培训学校校长梁云透露，在参训湖南省养老护理员技师的近百名学员中，来自养老机构、家政公司、培训学校等企业单位考生占总报考人数的75%；其中凭专业技术人员资格证书（职称证书）+工作年限报名的，占总企业考生54.8%；来自职业院校老师医院医生、护士等考生占总报考人数的25%，全部凭职称证书报名。这些具备专业背景的学员通过技能认证后，将成为推动湖南"银发经济"高质量发展的生力军。

长沙民政职业技术学院医学院护理系主任、养老护理员高级考评员李敏教授指出，湖南的创新实践破解了长期存在的"专业技术职称与职业技能等级互不相容"的体制障碍，为全国推行"新八级工"制度提供了重要参考。特别是将养老护理员等民生紧缺职业纳入贯通范围，既拓宽了人才供给渠道，又提升了养老服务专业化水平，对应对人口老龄化具有战略意义。