近日，一名银行女员工在网络上实名举报称，自己被一位领导施压多次发生性关系。该女子自称是分行营业部员工，表示领导马某某利用职务之便，对她进行施压，“要求我和他发生性关系”。她还列举了三次发生性关系的时间和地点，并表示对此深感恐惧，觉得对不起自己的家庭和孩子。

对于这起事件，银行方面已经展开调查。目前，涉事领导马某某已经被停职接受调查。银行方面表示，对于员工的举报非常重视，一定会认真处理此事，维护员工的合法权益。同时，银行也呼吁员工们要遵守职业道德和法律法规，不要做出损害银行形象和员工权益的行为。

这起事件引发了社会各界的广泛关注和讨论。一些人认为，银行领导利用职务之便施压员工发生性关系是一种严重的不道德行为，应该受到严厉的惩罚。同时，也有人认为银行应该加强内部管理，完善员工保护机制，避免类似事件再次发生。

总之，这起事件再次提醒人们，职场中应该遵守职业道德和法律法规，尊重他人的权利和尊严。同时，企业和组织也应该加强内部管理，建立公正、公平、透明的管理机制，为员工提供良好的工作环境和发展机会。