职场的水深火热，人人都想在风云变幻的职场中找到属于自己的位置。尤其是在体制内，领导的更替往往是常态，想要在这种环境中稳定发展，除了能力之外，心态和处事方式尤为重要。无论领导换成谁，要想在单位里混得好，必须记住这三点：
少说真心话在职场中，真心话并不总是能带来积极的效果，特别是在上司面前。过于坦率的表达可能会让人误解你的想法，甚至给你带来不必要的麻烦。有些话不适合随便说，特别是在没有深入了解领导的个性和倾向时，保持适度的保留是非常重要的。
例如，在职场中对于某些事务的意见，最好要经过深思熟虑。表面上看来，坦率直接的发言能够体现你的诚恳和独立思考，但不恰当的真心话往往会让你显得过于直率、甚至冒犯了他人。有些时候，适当的隐瞒和保留，是职场上必备的生存技巧。
在和领导沟通时，特别是新领导上任时，最好要小心措辞，避免直接提出反对意见。毕竟刚接手工作的领导，通常都有自己的想法和压力，他们更需要的是支持和理解，而非批评或过多的意见。要懂得给领导留足面子，这也是职场中一种基本的生存智慧。
少露真情绪职场是一个充满竞争的环境，不管是你表现出愤怒、焦虑还是快乐，过多的情绪化表现都可能影响到你的职业形象。尤其是在面对领导时，情绪化的举动往往被认为是不成熟的表现，会影响到别人对你工作的评价和对你的信任。
不管遇到什么事，不管是工作中的压力，还是与同事之间的摩擦，都需要学会自我调节，保持冷静。领导最看重的是你的执行力和工作表现，而不是你的情绪波动。情绪失控的时候，很可能被别人误解为没有能力管理好自己的情绪，甚至会成为别人攻击你的借口。
**把情绪管理好，不让它影响你的工作，能让你在职场中立于不败之地。**即使是在遇到不公或者不顺心的时候，学会压抑自己的负面情绪，不让它展现在工作中，是一种必备的职场素质。
不要太较真在工作中，不是每一件事都需要较真。过分较真会给自己带来压力，也容易让你与他人发生冲突，特别是当工作环境中涉及到团队协作时，互相妥协和适应显得尤为重要。
适时的退让和宽容，能够让你避免和同事发生不必要的争执，也能让你在工作中更加灵活。如果你总是较真，过于坚持自己的意见，反而容易给人留下“死板”、“不近人情”的印象，甚至可能得罪领导和同事。
而且，不是所有的工作任务都需要你投入百分之百的精力去追求完美。在单位里，很多时候，达成任务目标，或者完成工作指标就足够了，不必每个细节都较真。“适可而止”是职场上的智慧，不仅能让你更高效地完成工作，还能让自己在繁忙的工作中保持良好的心态。
总结职场就是一个充满变数的地方，领导的更替、同事的流动、公司的政策调整，都可能让你面临新的挑战。要想在这样的环境中混得好，除了不断提升自己的能力外，如何处理人际关系、如何调整心态同样关键。
少说真心话、少露真情绪、不要太较真，这三点看似简单，但在日常工作中，你会发现，很多人正是因为忽略了这些细节，才在职场上陷入困境。只有学会调整自己的心态，适时地保留一些分寸，你才能在单位中游刃有余，做到既能获得领导的认可，又能与同事和谐相处。
在单位里，能坚持自己的原则是好的，但也要懂得灵活应变，在合适的时机做出适当的妥协和调整，最终才能在职场中走得更远、更稳。
