在退休前能不能更进一步，作为个人要摆正心态，正确对待，也许大家认为这是大话，官话，但现实告诉我们，很多事情并不是自己一厢情愿的。晋升这种事情应该是组织上考虑的，自己要做了，就是做好自己该做的，站好最后一班岗。

这位网友从 1992 年开始，就在乡镇担任正科职务，那时的乡镇，发展相对滞后，工作环境颇为艰苦。但他怀揣着满腔的热情和坚定的信念，全身心投入到工作中。为了改善乡镇的基础设施，他不辞辛劳地四处奔波，争取项目和资金。

还记得为了修建一条便民道路，他连续数月深入实地考察，与村民们交流沟通，倾听他们的需求和意见，最终成功推动了道路的修建。

后来他被调到县直部门任正职。新的工作岗位带来了新的挑战和责任，他不断学习和适应，努力提升自己的业务能力和管理水平。在县直部门工作期间，主导了多个重要项目的推进，为县域经济的发展贡献了自己的力量。

功夫不负有心人，只要努力工作就有回报，职务职级的晋升都是通过自己的努力换来的。2015 年，他开始明确享受副处待遇。这既是对他多年工作的一种肯定，也是一份更重的责任。他深知自己不能有丝毫懈怠，继续以高标准严格要求自己。

2019 年6月1日，中央办公厅《关于公务员职务职级并行规定》印发实施，9月从享受副县级待遇套改为四级调研员。四级调研员其实和原来的副县级待遇没有差别，只不过原来是明确待遇，现在变成了职级，虽然职级也是享受待遇，而不是领导职务，但至少有了一个四级调研员的称呼。

和多数公务员一样，公务员的晋升并不永远都是一帆风顺，顺风顺水，晋升到一定的高度，要想继续往上晋升，难度就会越来越大。这位网友也是如此。从晋升四级调研员到现在已经5年了，现在距离退休只有四个月了，但还能不能进一步晋升，心里没有底，甚至有到顶的感觉。

回首过去这 40 年，他兢兢业业地工作，始终坚守职业操守和道德底线，没有受过任何处分。可如今想来，自己太过老实本分，只知埋头苦干，不懂得为自己争取更多的利益和机会，或许这就是人们常说的“老实人吃亏”吧。

在机关工作40年的人，也受到了各级组织的培养40年，如果把自己不能继续晋升的理由归结为老实人吃亏，这既是对自己不负责任的借口，也是对自己不思进取的一种搪塞。在机关工作，端的的是国家饭碗，吃的是财政饭，这些都是自己努力拼搏换来的。

职务职级的晋升，除了个人努力以外，还有很多不确定的因素。比如编制的限制，晋升指标的控制，单位人员的结构因素等。而且现在已经是四级调研员了，在县级机关已经超过了60%以上的公务员，严格说来，已经是职级晋升的受益者。

还有四个月就要退休，即使再进一步，最多也就是晋升三级调研员，三级调研员和四级调研员相比，虽然也算晋升，虽然都是副县级待遇的晋升，可能会提高一个工资级别，今后的退休待遇可能会增加一点养老金。能晋升当然是好事，不能晋升也不必感到遗憾，毕竟上到了一定的高度，往上攀登的难度更大。

综上所述，已经是四级调研员了，现在还有四个月就要退休，至于在退休前还能不能晋升一级，这是无法估计的，既要考虑组织是否有需要，同时还要看个人是否符合晋升的条件。不管能不能晋升，都要放平心态，以比较好的状态迎接即将退休的生活。