大家都知道，农村一直以来都是自治管理，村“两委”班子成员都是由村民们自己选举，但由于村书记和村主任是分开任职的，导致农村自治管理的过程中出现了一些新的问题。

有的农村因为村书记和村主任两人的关系不好，往往在一些事务上不能协调，经常各顾各的，各唱各的调，甚至有的地方还出现了比较严重的现象，村书记和村主任两人相互扯皮，在一些事务上持不同的意见，导致村“两委”班子成员中出现了分裂的情况，相互对着干。

而农村出现这些情况之后也引起了国家的高度重视，如果不能解决这种状况，会严重影响农村自治的政策运行，对村民而言是不利的。后来，为了解决这一问题，我国也实施了一项新的措施，经过研究调查之后，在农村地区，我国也全面实行了村级组织负责人“一肩挑”。村书记和村主任这两个职务也由一个人担任。

自从农村实施“一肩挑”之后，村里的情况也比较和谐，村民在村里也有了一定的话语权，很多事情也能及时上报给村里的带头人，不再像过去那样出现相互推诿的现象。在选举的时候也不存在党派竞争，村民觉得谁有资格当选村书记和村主任，就会选谁。

现如今，农村实施村书记和村主任“一肩挑”已经过去了两年，但由于上一轮的换届选举中，因为农村缺少管理人才，很多村庄也因此出现了带头人年龄大、学历低，能力差等问题。在用人、选人这方面也受到了国家的高度重视。

为了进一步提高农村村民自治管理的运行效率，全面实施乡村振兴战略，我国也在今年推行了“能上能下的选人用人机制”，而这次的用人导向将以“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”为原则。采取一系列措施优化农村带头人队伍。如果农村建立这样的机制，那么在用人、选人这方面会选派哪些人入驻村两委担任村书记和村主任呢？

据了解，在农村基层组织带头人这方面，其实国家在出台“第十四个五年规划”的时候就已经发布了一份和人才培养相关的规划文件，从印发的文件《“十四五”农业农村人才队伍建设发展规划的通知》中也了解到今后的人才培养方向和目标，并且在带头人这方面也落实了一些新的要求。

在农村地区，农村基层组织的负责人是一个非常重要的职业，虽然说现在由一人任职自治农村，但能不能选好人也是非常关键的。农村基层组织的负责人承担着推动乡村振兴，为民办实事、提高治理水平的重要职责，必须“选优配强”，这样才可以才农村发展得更好。

在新一轮的人才队伍建设中，我国也会大力选拔懂发展善治理、有干劲会干事、甘于奉献、敢闯敢拼、能够团结带领群众推进乡村振兴的优秀人才进入村“两委”班子。

值得村民高兴的是，在这次推动的人才选派机制中也有了一些新的变化，在“十四五”期间，各地区也会优先从本村中培养一些后备力量，因为下一轮的“换届选举”也是从2025年开始，这个时候能够优先培养一些人才，就可以在那个时候选派进村。

在今后的选派工作中也会以四类人才为主。其中包括“本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人。”

如果按照国家这次的人才建设规划去选派人才进入村“两委”班子，个人认为这四类人都非常适合当村干部，尤其是退伍军人，在我们村就是一个很好的案例。以前，村里的管理比较涣散软弱，村民也没有抱成一团，都是各顾各的，可村里选派退伍军人成为村书记和村主任之后，村里的情况也变了。

且不说现在村里发展得怎么样，但和过去相比，村民的凝聚力强了，大家有什么事情也会组织会议商量，最主要的是新任职的管理人有素质，有担当，敢拼搏，有时候也会经常带着村民一起在地里干活，了解村民的生活、生产需求，一心为村民谋福利，所以，自退伍回来的村民任职之后，大家也非常认可。

好了，以上就是和农村人才队伍建设有关的规划，对于农村的带头人，村民希望以后由谁来管理呢？欢迎在评论区发表你的意见。