在当今数字化办公环境中，网络管理已成为企业运营的重要组成部分。然而，频繁的网管人员离职却让不少企业陷入困境。近日，某公司人力资源主管Jessica在与朋友Monica的交流中，就透露了自己在网管招聘方面的无奈与焦虑。

“干啥呢，要不要这么卷啊？”Monica调侃道。Jessica则无奈地回应：“没有，我是真的忙死了，一直在招网管。老板定的目标根本完不成，因为这工作实在不好做。”Monica好奇地问：“你们为啥需要这么多网管呀？你们公司要建一个网吧？这是要在公司开黑的节奏？”Jessica连忙解释：“什么呀，当然不是。只是……我们的网管老是待不了俩月就走了，我看离职报告的速度都快赶上周报了。我太难了，宝贝！”

听到这里，Monica眼前一亮：“找蓝盟IT外包呀！他们可以灵活定制天数，想上门几天就上门几天。”她继续补充道：“如果网管不满意还能辞退，无任何用工风险，简直就是不粘锅。”然而，Jessica却调侃道：“喂喂，你收了他们多少钱，这广告也太硬了吧。”Monica则认真地说：“能解决问题不就行了，懂不懂啊。”

企业网管招聘的高流动性和管理难题，已经成为许多人力资源管理者面临的痛点。而随着数字化办公的普及，网络管理的重要性愈发凸显。在这种背景下，像蓝盟IT这样的外包服务或许能够为企业提供一种灵活、高效的解决方案，帮助企业摆脱网管招聘的困境，从而更专注于核心业务的发展。