近日，有消息称，华为出大事了！据多家媒体报道，华为内部已经通报了，多名产品线负责人被开除，这究竟是怎么回事呢？

事实上，华为这次的行动，可以称之为“反腐行动”。在很多大企业都存在类似的问题，只不过，华为并没有睁一只眼闭一只眼，而是重拳出击，就是要好好“树典型”，起到警示作用。

具体地，根据内部通报的内容来看，华为抓到的“内鬼”不止一个，涉及范围很广。而这些员工均有违规，甚至违法的行为。除了有违规招聘的行为，还有人通过出卖华为公司的信息资产来获利，这就很严重了。

违规招聘就很好理解了，一些产品线的负责人为了让自己“安排”的人能够顺利进入华为这家大企业，就存在安排替考、代考甚至泄题等行为，这种方式严重违反了华为规定。而华为方面给出的处理结果也很直接，开除，并且还要退回非法获利，同时还要补偿公司的损失，这个处理结果也算是大快人心。

之所以说这件事情很大，就是因为规模真的不小，也算是华为近几年“暴雷”最大的内部“贪污”事件了。据网上的消息，成都存储部门就是这次事件的重灾区，有超2900名外包员工以及100多名正式员工都牵涉其中，而所涉及的金额，高达6700万元，果然是“米缸里的老鼠”。

当然了，咱们客观来看待这件事情的话，这也是大企业普遍存在的现象。此前就有不少大企业爆出过类似的事情，“腐败”成风。但作为国内数一数二的巨头企业代表，华为这次“反腐”行动还是相当成功的，通过这次有力的整顿，能够给华为以及其他大企业起到一定的警示和监督作用。

不可否认，大型科技企业在高速发展的过程中，或多或少都会出现一定的管理挑战，尤其像华为这种，“外患”泛滥，已经令它心力交瘁，哪还有更多的精力来整治“内乱”，这就让有心之人钻了空子。但问题暴露后，才能让华为有时间去纠正和解决，这也是所有大企业需要重视和引以为戒的事情。跨部门协同监督、员工伦理培训、防舞弊技术等方面，都需要加强。

说实在的，华为这几年已经够难了，好不容易夺回了智能手机市场的话语权，在芯片、通讯和智能汽车等领域取得了一些进展和突破，“自己人”就不要在这个时候使绊子了吧？企业强，才能国强，科技强，才能国强，华为在做很有意义的事情，不支持也别拖后腿！