在单位里，新来了一位副职领导。刚开始的时候，他和大家相处得都非常不错，尤其是频频和年轻同志接触交流，给大家留下了很好的印象。我也觉得他为人亲和，愿意跟他多接触，毕竟和领导搞好关系总不是坏事。

然而，今天发生的一件事，却让我对他的看法彻底改变。

在一次私下的交流中，这位副职领导轻蔑地对我说：“我最瞧不起老同志了。体制内那些年过 40 岁还没提拔的，没权力没前途，没什么利用价值。业务学得慢，干不出成绩，不惹麻烦就不错了。带着他们出去办事碍手碍脚的，哪有带年轻同志出去有面子。”

听到他这番话，我感到十分震惊和失望。在他看来，体制内的老同志，似乎因为年龄和未被提拔的现状，就变得一无是处。他觉得很多领导对老同志没好脸色是理所当然，把老同志当作累赘负担，甚至还有些不择手段的领导会专挑老实的老同志打压，以此立威。

可我认为，一个品行端正的领导，应该对身边的老同志尊敬有加。对于尚有能力的老同志，设法激发他们的工作积极性；对于能力一般的，也会给他们寻一个妥帖体面的安排，哪怕表面上也会对老同志们客客气气。

这样的领导，只看重眼前的利益和所谓的面子，完全不尊重那些为单位默默奉献多年的老同志。这样的人品，实在不敢让人恭维。

我决定，以后再也不想跟他有过多的接触和交往了。大家觉得，这样的领导，是不是人品有问题呢？

因为我就是那个过了40岁的老同志。[我想静静]