作为大学生进入好公司的“敲门砖”，应届毕业生的身份成为今年被拒的主要原因，甚至有企业直言今年不再招收应届生。

疫情之下，很多学校都采取了在线教学的方式，今年的应届毕业生几乎将大学生活的全部时间都花在了在线课程上。因此，他们遭受求职歧视，被认为学业和能力都欠缺。

被公司拒收的应届毕业生，因上三年网课被质疑能力不足

从企业的角度来看，拒绝网课三年的应届毕业生更多是出于对学生能力的质疑。线上课程不同于线下学习。难免老师会隔着屏幕授课，效果会大打折扣。

此外，教师不能时刻关注学生的学习状况，在线考勤系统相对简单。对于那些自控能力较差的学生来说，很大概率是点进去就算完成全部的课堂任务。

据了解，不少体验过网课的同学都表示，这种学习方式效果不好，家里环境太舒服，听着总是睡着了。

即使是自控力强的学生，也会受到网课的影响。线上课堂的氛围和效果不如线下课堂。也有一些年纪较大的大学老师对网课的软件操作不熟悉，这也在一定程度上影响了课堂效果。

所以，对于同级别的学生来说，课堂上接受教育的和网课上的差距自然会出现，企业招聘一定要以兴趣为导向，在众多毕业生中，会尽量选择最好的。解决方案。

一家公司的招聘人员认为，参加在线课程的学生被他们的学习任务所迷惑，甚至考试都被灌满了水。虽然顺利毕业，但三年的网课跟没上过大学的人没什么两样。

网课不仅混淆了学习任务，也混淆了个人能力。你要知道，大学里除了课堂学习之外，还有很多更重要的任务。

在校期间，大学生的课余时间比较多，可以选择参加社团、做公益活动、做兼职、找实习等。网课意味着学生大部分时间都待在家里。

这说明他们的课外经历还不够丰富。企业在招聘时，非常注重俱乐部等活动的体验和实习经历，不仅仅是为了证明学生是否勤于提升自己。

更重要的是，参与这些活动可以提高学生的语言表达能力、组织能力、统筹能力、群体管理能力等多方面的能力。

学习任务马马虎虎，课外活动缺乏，个人能力不能很好的锻炼。加入公司后，需要花费大量的时间和精力进行培训以填补空缺。

因上网课求职被拒，毕业生有苦也难言，企业的顾虑谁来买单

企业的担忧是出于谨慎的经营选择，但对于今年的毕业生来说，真的很难说。受疫情影响，网课、成绩不佳在所难免。

毕竟，学生无法决定是否参加在线课程。事实上，疫情之下，大学生的生活也很艰难。好不容易熬过了高三，考上了自己心仪的大学，结果却是“窝在家里”，大家心里都难受。

今年的应届毕业生已经学习了三年的网络课程，在大一的时候体验了真实的校园生活。但明年的毕业生已经真正学习了整整四年的在线课程。

疫情是一个不可控的因素。不愿上网课的学生很无奈，但如果环境不能改变，他们可以改变自己。首先，不能因为是网课就对课业掉以轻心。

相反，为了避免学习效果被在线课程的形式打折扣，还需要付出更多的努力。此外，多利用业余时间学习一些技能来充实自己：如电脑软件、英语口语等。

俗话说：读万卷书，行万里路。同学们由于各种因素不能千里迢迢走一走，不妨多读书，学习沟通和管理技巧，提高职场竞争力。

而疫情并不能人为预测，就目前的趋势看，未来还会有一批批“网课大学”的应届毕业生，但企业是不可能永远不招聘新员工的。

但与其被动选择，企业不如放宽眼界，不要被标签所局限。上网课固然有诸多不好，但只因上网课就拒绝求职者，未免过于草率。

企业招聘应多注重应聘者的内在优势，比如：学习能力、表达能力和对待学习、工作是否有足够的耐心和恒心，借此判断毕业生是否适合这个岗位。

笔者寄语：

学习和工作本身就是不同的两段人生，不同的阶段对同学们来说都是新的挑战，任何时期，都要严于律己，才能在面临困难时突破自我，取得成功。