倾听不仅是沟通的开始,更是理解与被理解的桥梁。
《双赢倾听》带你开启一场深刻的倾听之旅,解锁个人与团队的无限潜能。
1.商业图书奖获奖作品,作者20余年实践经验的首次总结
本书荣获2022年商业图书奖·商业个人发展图书获奖者。商业图书奖(The Business Book Awards)设立于2017年,旨在推广和表彰商业领域的优秀图书和作者。作者珍妮·范·胡尔从事沟通和领导力培训工作已逾20年,本书是她将多年工作实践中的思考和总结首次集结成册。
2.用倾听调动员工的积极性,一本提升领导力的宝典
本书主张“良好的倾听可以帮助管理者加强员工的积极性和效率”,指出缺乏倾听对管理者个人和整个组织造成的各种负面影响,并从管理逻辑和管理实践上,为管理者指明了可以长期实行的高效管理方法。
3.提供适用于每个场景的表达与倾听技巧,快速提升你的沟通能力
本书以倾听为始,联系到“结构化表达”“如何提问”“情绪传达”等当下职场人广为关注的热门话题,书中提供了适应于每个人的各种表达与倾听技巧。内容简洁易读,可操作性强。
倾听,是一种成就双赢的艺术,现在就开启你的倾听之旅,让《双赢倾听》成为你沟通技巧提升的得力助手。
推荐阅读:[英]珍妮·范·胡尔(Janie van Hool) 著《双赢倾听》