又到了年底，各位打工人都开始期待自己的年终奖有多少，机关单位的工作人员们，也不例外。
但越到这个时候，事业单位的员工们，就越羡慕公务员们以及参公单位的人员。因为事业单位，其实根本没有年终奖！差距是从何而来的，就是从这些一条条，一笔笔的奖金拉开的。
首先，十三薪。就是字面意思，为公务员多发放一个月的基本工资，直白意思为第十三个月工资，作为公务员的奖金。
其次是年终考核绩效奖，按照机关单位年度目标任务进行考核，分等级发放年终绩效奖金，在发达地区，这笔奖金高的能达到10万，少的也有3、5万。对于欠发达地区，普遍也有1-3万不等。
尤其在考核中被确定为优秀、称职的，可以享受更高的绩效。
很多地方的精神文明奖、综治奖，都整合到绩效汇总，一起发放。
除此之外，公务员日常发放的各类津贴、补贴也不少，例如车补、通讯补贴、加班补贴等等。
事业单位也不是说什么都不发，而是只有少数人才会发。十三薪、精神文明奖、综治奖。
可能事业单位员工最期待的，就是单位发的年终绩效。有的单位把每个月的工资扣除30%，作为绩效工资，工作得好就发回给个人，任务完成得不好，还要被扣下来，这也不能称之为奖金了，毕竟羊毛出在羊身上。
经济发达地区还好，单位效益好发的有可能比公务员都多，要是在中西部地区，经济不发达，连奖金的毛都看不到。
再说精神文明奖，这个在事业单位中，必须是文明单位才可以发放，每个单位领的金额还不同，获奖级别高，领的奖金就高，全国>省级>市级。还要根据个人职务级别分配，领导领的多，小员工领的少。
对于行政机关来说，只要有文件正常都可以拿到这部分奖金，但是如果放在事业单位上，就不一定可以拿到这些钱了。这也是为什么有些人有奖金，有些人没有奖金的原因。
拿学校和医院举例，有些地方政府会要求，必须单位自筹一部分资金作为奖金，如果标准为5000元，需要单位自己出2000，这个奖金才能发放。那中小学这种义务教育，没有收入的单位，当然没有奖金了。
换作效益好的医院，单位部分出的奖金肯定没问题，还能多出标准一大截。所以医生的收入自然就比教师高。
这也是为什么一直以来教师的工资标准一再提高，但教师的收入永远赶不上公务员的原因之一。
其实事业单位和机关单位，同样都是做政府领导下的工作，服务对象也是群众，为什么两者不能享受同样的待遇呢？
今日话题：你的年终奖有多少？
同一个乡镇，机关有文明奖，事业单位没有，这就有点扯淡了，难道工作都是机关再干。
我们这的事业编比公务员工资高不只一个层次。
年终奖本身就是一个不合理的概念，所有单位都应该取消才是
说到心坎里去了，事业工作，每年过年只有两千多块钱的工资，根本不敢出门，不敢走亲戚，回老家看看父母，给个红包都是囊中羞涩。春节几天把工资花光了，就要勒着裤腰带等下个月的工资了。
工勤人员路过
公务员和事业单位人员都有绩效工资，年终考核后，干的好拿满绩效工资，干不好拿不满绩效工资。都不应该有年终奖。
上海是欠发达地区，只有1万
怎么不去考公务员:整天都这样又吵又叫有什么用.如果水平不过就不用出来叫
你不要多管闲事了
211跟三本工资待遇也不同，不满意可以考啊
自己玩死自己的节奏
没有年终奖就只能拿两千来块钱
十三薪，绩效都有的事业编路过，去年上岸公务员
今年文明奖和综治奖全部取消[笑着哭]
一个编外的人在造谣，大家也相信[得瑟]
为人民 服务[点赞]
员额编路过
分档次才感觉自己牛
懂了，北京属于欠发达地区
西部某县自然资源局，我是事业编，比单位同级别公务员收入差了1000左右，这还是我们单位有钱发绩效，在这个上面还能一样的情况下
事业心寒!这样干工作能有动力吗？
不应有太大差距，理应管好。
同工同酬
把你的列入那就好万万不能少一毛钱了[呲牙笑]
你懂个球
零蛋！转业十年！
就那样
事业编一年调工资一次，公务员三年调一次你怎么不说
阶级，同工不同酬!
我对工作的理解 能干干 不干滚 最讨厌那种没个本事辞 天天眼红谁过的好 谁工资高 谁运气好 天天就仇富 一辈子就没想过自己能成为有钱人
啊伟  我也是自然局，事业编，比同级别收入少车补，乡镇补贴，我是县直全额事业编，被下放乡镇好几年了，好处一点没有，压力一大堆。所里就一个老头和我，他比我多三千工资
事业单位的人都是咋进编制的？都是市里找人花钱买的编制。跟国考公务员能一样吗？
大家快来肇庆，事业单位跟公务员工资一样
说的很对
就这，一般人你还进不去
除了13月工资，其他一样的，不懂就别瞎说
事业编不满意可以再考公务员的
我这事业编有13薪，有目标绩效奖，和公务员查差的1是晋升机制2是车补3是基本工资
说的很多好一样，我每月3700，啥也没有，县直全额事业编管理岗。绩效2200元，没有文明奖，年终奖，只有公会发的700元超市购物卡，
印度的事业单位把