前几天和几个朋友在一起喝茶聊天，其中有个朋友在高中学校工作。在聊天过程中，谈到了职场上的事。他说，他们学校利用暑假搞了一个中层干部竞聘，报名竞聘的老师并不多。他记得十多年前的时候，大家对当干部还是很感兴趣的。不知道什么原因，现在的情况与过去不一样了。
我在人事科工作的时间很长，见证了这种事的前后变化的，在这里简单聊聊职场之中的冷热变化吧。
过去，当个干部是“浓墨重彩”的十多年前，为啥都愿意当干部的人会比较多呢？原因很简单，“趋利避害”是每个人的一种生存本能。无利不起早，有利满街跑。愿意当干部，说明当干部有“利”。那些时候，当干部有哪些利呢？当干部的利处有很多，你知我知，大家心知肚明。在这里其他方面的“利”就不讨论了，只说说干部的“签字权”吧。那时候公款吃喝、公款消费是常事，吃完饭嘴一抹，就可以行使“签字权”，拿起笔潇洒地在账单上写上自己的名字，就扬长而去了，临走的时候，还得捎上几盒好烟甚至好酒。
在那些年代，你到单位去办个事，只能上午去，下午去办事的话，基本上是办不成的。因为你去了以后，发现找不到人的时候是很多的。他们去哪里了？中午喝酒喝多了，要么在家睡觉，要么在单位办公室睡觉。中午喝酒，晚上就更别提了。还没有到下班的时间呢，一个接一个的酒场就来了，晚上又是一通忙活，推杯换盏、把酒言欢。那时候，只要你愿意，当个干部混个酒足饭饱、尽兴酣歌不是什么难事。
对学校而言，具有一定权力的也就是极少数人而已，校长、副校长以及几个重要处室的负责人而已。不过，在老师们的眼里，已经是了不起的存在了，对他们的“权力”也是眼热不已，一旦有机会的话，也得紧紧抓住，能往上爬一步是一步，只为了走近“权力中心”。因此，那时候在竞聘中层干部的时候，报名者络绎不绝、人满为患，弄得校长左右为难。
说来也很有意思的，或许那时当干部有“利”吧，学校的中层干部任命，校长们是没有权力的。县区的教育局要参与的，以教育局人事科为代表，其他科室的人员参与，组成干部考察组，挨个学校组织中层干部换届选举工作，一般来说，三年推选一次，因为期间有些中层干部被提拔为校级领导，中层岗位会出现空缺的。
教育局成立的干部考察组到学校以后，如果学校规模较小，会召开全体教职工会；如果学校规模较大，就会召开班主任、备课组长这个群体的会议。在会上，发放一些推荐表，让与会人员在表上写上自己中意的人选名单。除了这种无记名投票之外，还会组织部分骨干教师（包含校级领导）进行单独谈话，在谈话过程中，要求你提出自己的中意人选，并且要求你列出对方的优缺点。按照规则，要成为本届中层干部人选，在无记名投票环节或者谈话环节，至少有一个环节的推荐票数要过半，否则就没有资格成为中层干部。
那时候中层干部调整之前，很多老师会提前给参与推荐的人打电话、打招呼，给自己拉票。呵呵，现在想来，那时候的中层干部调整倒是显得挺热闹的，学校也像过年似的，推荐投票、定向考察、任前公示、大会宣布，中层干部任命的流程才算完成。
现在，当个干部是“清汤寡水”的大家都知道，八项规定出台后，制度的笼子越扎越紧实，三公消费已经接受严格的监督审核，领导干部以往那种逍遥自在的“官老爷”生活状态已经收敛了很多。
学校是社会中的一分子，虽然被誉为象牙塔，但是也要融入社会的生态。校外的生态都发生变化了，学校更不是什么“法外”之地。
过去，老师们双休加班上课，是可以发加班费、课时补贴费啥的；中层干部们也能享受数额不等的职务补贴，虽然不多，十块八块的，但是有就比没有好，有补贴就能刺激工作积极性，也能调动当干部的积极性。后来，纪委监委巡视的利剑开始直插学校，特别是县直（区直）的学校。乡镇一级的学校一般随着乡镇党委巡视一并进行。可能由于象牙塔的缘故吧，校长们身在“世外桃源”时间久了，对政治生态的变化敏感度不高。如此一来，过去一段时间以来所发放的补贴一律收缴，老师们乖乖地把以前发的补贴从口袋里又掏出来了。
现在，老师们在学校牺牲双休、晚上的休息时间给学生们辅导、讲课，是应该的，是无私奉献的。中层干部们再也别想什么职务补贴什么的好事了，不但要上好课，还要把自己承担的中层岗位的任务要完成好，否则就要被校长问责。
别说中层干部们是无私奉献，就连副校长们也是默默奉献了，原来还有校长职级制工资，每个月七八百块钱的样子，现在由于经济下滑，地方财政吃紧，校长职级制工资徒有虚名、名存实亡。至于校长（书记）这些学校一把手，有没有好处，大家也很清楚，校服征订、学生食堂、工程建设、资料征订等领域一直是纪委监委盯着的反腐重点。
很有意思的一点是，纪委监委在巡视学校的时候，一般会要求学校提供编办的“三定”方案，以及学校中层干部以上的人员名单。他们会认真数一数，中层干部的数量有没有超标。其实，纪委监委也应该更新理念了，现在学校的中层干部就是干活的一个群体，没有任何补贴，不多拿一分钱。学校的中层干部与党政机关的中层干部根本不是一回事的。
我倒是觉得，在今天这种形势下，能够主动报名参加中层干部竞聘的老师，都是值得点赞的，因为他们是想为学校多干一点事情的，尽管也可能有私心，比如寻求一种心理满足感、实现理想抱负等什么的。不管如何，我会为他们点赞的。
古人云，水至清则无鱼。对学校的老师来说，经济收入来源就是职称的高低，与你当什么官没有半毛钱的关系。当中层干部，除了工作的负担和追责的压力之外，什么好处也没有，在这种情况下，换做你，你会参加中层干部的竞聘吗？
