从今天（1月8日）开始，我国新冠病毒感染正式实施“乙类乙管”，新型冠状病毒感染从开始的时候命名为“乙类甲管”，到现在调整为“乙类乙管”，新型冠状病毒感染对于我们普通老百姓有什么影响呢？

乙类甲管”，和“乙类乙管表面上看，不过是一字之差，看起来和我们关系不大，但真的是这样吗？其实，对于老百姓来说工资挂钩的关系还小，但对于有正式单位且居家隔离的人们来说，到手的工资可能就会发生变化。

目前我国法定的传染病共分为3类，分别是甲类传染病、乙类传染病、丙类传染病，简单来说，乙类传染病在各个方面相对甲类传染病肯定是都要略弱一些的，随着新冠病毒的毒性减弱，这也是为什么把新冠肺炎“降级”的原因。

大家最关心的就是工资问题，新冠“级别”调整以后，有正式单位的工资应该怎么算？就当前的情况分析，可能会出现多种情况：居家隔离并无居家办公事宜，通常情况会按病假处理，不会在像之前按照正常的工资薪水支付了，可能小单位大部分会按照病假处理。

再者就是居家隔离，但是单位有安排居家办公，通常在这种情况下，一般单位都会按正常劳动提供工资。还有就是正规单位给安排调休或者年休假抵扣等情况。值得一提的是，年假这类情况本身就属于带薪假，正常发放工资本来就是应该的。

如今，新冠病毒感染调为“乙类乙管”，这也代表着：强制隔离、全员核酸等，基本成了历史，此前全员核酸检测通常要排队一二个小时的情况，基本上不会再出现，如今的核酸检测点也从之前的人山人海变得寥无人烟。