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前言在古代，“官”与“吏”虽然常常被并列提及，如“官吏”，但实际上它们之间存在着明显的差别。以下是对“官”与“吏”的定义及它们之间差别的详细阐述：
一、何为官？“官”通常指的是旧时政府中有正式编制、经过朝廷正式任命的公务员。他们享有朝廷给予的俸禄，是“吃皇粮者”。
这些官员通常负责治理地方、维护社会稳定和安宁，并具有一定的权力和地位。在古代社会，官员往往被视为“朝廷命官”，他们的任命和解职都由朝廷决定。
二、何为吏？与“官”不同，“吏”通常指的是旧时政府中没有正式编制的小公务人员，他们由地方官员任命，并从官员手里获取酬劳。
这些吏员通常不被视为“朝廷命官”，而是作为地方官员的助手或下属存在。他们的工作内容可能包括处理日常事务、协助官员进行决策等。由于他们没有正式编制，因此通常被视为“临时工”或“吃官粮者”。
三、差别在哪里？1. 编制与任命
官：有正式编制，经过朝廷正式任命。
吏：没有正式编制，由地方官员任命。
2. 权力与地位
官：通常享有较高的权力和地位，负责治理地方、维护社会稳定。
吏：权力相对较小，地位也较低，主要作为地方官员的助手或下属存在。
3. 职责与工作内容
官：负责宏观决策、治理地方、维护社会稳定等职责。
吏：主要负责处理日常事务、协助官员进行决策等具体工作。
4. 待遇与保障
官：享有朝廷给予的俸禄和福利待遇，具有一定的职业保障。
吏：由地方官员给予酬劳，待遇相对较低，且缺乏职业保障。
5. 选拔方式的差异
官员的选拔：
古代官员通常通过科举考试或皇帝任命等方式选拔。科举考试注重学识和才干，通过层层选拔，只有佼佼者才能脱颖而出，成为朝廷命官。这种方式确保了官员具备一定的文化素养和治理能力。
官员的选拔还注重品德和声誉，以确保他们能够以公正、廉洁的态度履行职责。
吏员的选拔：
吏员通常通过推荐、选任等方式选拔，更注重实际操作能力和经验。他们往往是在地方政府或机构中工作多年，积累了丰富的实践经验。
由于吏员没有正式编制，他们的选拔相对灵活，但也因此缺乏统一的标准和程序。
6、职责与角色的细化官员的职责：
官员主要负责政策制定、行政管理、司法审判等重要职责。他们需要具备宏观视野和战略思维，以确保政策的科学性和有效性。
官员还承担着监督和管理吏员的职责，确保他们依法依规履行职责。
吏员的职责：
吏员的职责主要是协助官员处理日常事务，如登记、文书处理、收税等。这些工作虽然繁琐，但对于政府的正常运转至关重要。
吏员还需要具备一定的专业知识和操作技能，以确保工作的准确性和高效性。
7、社会认知与形象官员的社会认知：
在古代社会，官员通常被视为社会的精英阶层，他们拥有较高的社会地位和声誉。
官员的形象往往与国家的治理水平和社会的繁荣程度紧密相连。他们的言行举止、道德品质都受到社会的广泛关注。
吏员的社会认知：
与官员相比，吏员的社会地位相对较低。他们虽然也是政府工作人员，但由于没有正式编制和较低的待遇，往往被视为“临时工”或“下属”。
在某些情况下，吏员可能因工作繁琐、待遇低下而产生不满情绪，甚至滋生腐败现象。但这并不代表所有吏员都缺乏职业道德和责任感。
四、总结综上所述，“官”与“吏”在古代社会中存在着明显的差别，这些差别体现在编制与任命、权利与地位、职责与工作内容、待遇与保障、选拔方式、职责与角色、社会认知与形象等多个方面。
这些差别反映了古代社会的等级制度和权力结构，也为我们理解古代政治体制和社会运行提供了重要的视角。
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