团队成员不愿报出合理的估算时间怎么办?

李长太聊成长 2024-11-29 17:22:13

(一)项目时间估算的挑战与应对

在项目管理中,我们通常将项目工作分解为多个工作包,并将这些工作包指派给团队成员。每个成员需要估算自己负责的工作包所需的时间。然而,很多团队成员在估算时间时往往倾向于夸大时间,不愿意给出合理的估算。面对这种情况,作为项目经理,我们该如何应对?

(二)细化工作细节,提高估算准确性

比如,一个家庭装修项目,其中有一项工作是铺地砖,由小张负责。

第一种方式,也就是小孙同学的做法:直接询问小张,如果不留缓冲的话,完成所有铺地砖工作,需要多少时间?小张回答说是8天。尽管你感觉这个估算不太合理,但是又不知道如何反驳。

另外一种方式是:让小张细化计算总时间的过程。你可以要求小张列出铺地砖的工作细节,比如:

需要铺哪些房间每个房间的面积每个房间使用地砖的规格每个环节所需的时间

通过细化,最终计算出总时间。

这种估算过程,带来的第一个好处是,会促使小张进行更加细致的思考。第二个好处是,留下了具体且量化的推导过程,便于向有经验的人请教和评估。这样,小张会更加谨慎,所提供的估算,也会更加趋于行业真实、合理的水平。此外,随着这种细化计算过程的文档积累增多,项目经理也可以通过对比各个员工的数据,识别出哪些人的估算可能不准确或存在水分。

(三)设置合理缓冲,保障项目进度

在设置缓冲时间时,我的习惯是,在拿到真实合理的底层活动估算后,首先在进度计划中如实反映每个进度活动的时间安排。然后,我会单独设置一个活动,名称就叫“缓冲”。这种做法使得活动安排和缓冲安排在视觉上是独立的。在整个进度计划中,能够清晰地看到哪些地方增加了缓冲时间,以及缓冲的具体时长。最后,我将整体进度计划作为正式文档,发送给团队和领导。

这种方式便于复盘,能够清晰区分哪些活动按计划完成,哪些活动未按计划完成,且是否使用了缓冲,原因是什么。小孙问我,是否可以直接将缓冲时间分配给活动进度?比如,按照行业的真实合理水平估算,一个活动是2天,设置1天的缓冲,然后将该活动设置为3天,直接分配给员工。

我告诉小孙,《帕金森定律:对于进度的追求》一书中提到:一旦给工作分配了时间,人们往往会不自觉地用完所有分配的时间。因此,如果直接为活动增加缓冲时间,实际上可能会延长活动完成所需的时间。那么,对于项目中的不确定性和风险,还是需要设置缓冲。

还有一个现象需要注意,有些项目经理不好意思在项目进度中加缓冲。他们认为,加缓冲,好像是对外表明自己能力不足,觉得有失面子。其实,恰恰相反,真正有能力的项目经理是成熟的、客观的、实事求是的。项目不同于日常运营,它本身充满了不确定性和风险。在项目进度中设置缓冲,恰恰是尊重项目客观规律的体现,也是项目经理心智成熟的表现。

(四)总结

在项目管理中,合理设置时间估算与缓冲是确保进度可控和风险可控的关键。作为项目经理,我们要具备客观分析与实事求是的能力,帮助团队成员提高估算的准确性,并合理安排缓冲时间,为项目的顺利推进提供保障。

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