执法者执法，一般都是发现违法行为，可没有执法权却依旧执法，那么其目的就有待商榷。

近日，一网约车司机反映合肥交通局一女性工作人员穿便装乘车时亮证执法。据该司机称，合肥市交通运输局一名女性工作人员乘坐其车辆，可对方在快下车时，却突然亮证后要求检查其“两证”。他质疑对方便装和单人执法拒绝配合，随后账号还被封禁，这一系列操作，让他感到无比愤怒，进而到对方工作单位理论。

事件发酵后，负责当地网约车监管的执法单位合肥市交通运输综合行政执法支队的工作人员表示，涉事女子理论上并无执法资格。这就让人更加疑惑了，一个没有执法权的交通运输局工作人员，为何会有如此举动？是出于职业道德，还是另有目的？

不过合肥市交通运输局的反应还算迅速，第一时间开展调查并发布通报:涉事女子焦某某被认定存在不当执法行为，给予了警告处分并调离岗位。然而，这个处罚力度却引发了公众的质疑。并且通报中未提及焦某某不当执法的原因，这无疑给大家留下了一个大大的问号。

要知道，焦某某作为交通运输局的工作人员，理应清楚自己没有执法权。可她依然选择“亮证执法”，难道是发现了司机的违法行为？但据了解，该司机证件齐全，并无任何违法之处。而且焦某某是在准备下车时才亮出证件，这时间点着实令人费解。

从曝光的视频中我们还能看到，当该司机前来讨要说法时，焦某某竟称自己只是一个乘客。这无疑侧面表明，她深知自己没有执法权，所以在面对司机的质问时，企图否认之前的“亮证执法”行为。

这起事件就像一个谜团，让大家摸不着头脑。焦某某“亮证执法”的真正目的到底是什么？可惜当时司机的“不配合”，让我们无法直接从焦某某口中得知答案。如今想要弄清楚，或许真的很难，毕竟焦某某不说，谁也不能轻易下结论。

这也给我们敲响了警钟，执法部门的工作人员应当严格遵守法律法规和职业道德，不能滥用职权。同时，对于此类事件，相关部门在处理时，不仅要快速，更要全面、透明，给公众一个清晰、满意的交代。否则，类似的谜团只会让公众对执法部门的信任度降低。