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昨天的文章《勿以恶小而为之，勿以善小而不为》，虽是老师对学生讲的，同样是我们每个成年人都需要自勉的。

然而，今天，看到的一则新闻，是不是“恶小”呢？我先不做结论，大家先来看看是怎么回事。

一女子用A4纸打印了一张招聘信息，贴在自己所开小店的玻璃上。这样的镜头，我们并不少见。

然而，这一女子却被城管告知：要接受罚款，否则要封她的手机号。

在自己门店贴个招聘信息，违反了哪条法规呢？

我带着这个疑问，咨询一位律师朋友，他很严谨，说没研究这一块，但他说了这么一段：“既然是行政处罚，那就必须在处罚决定里面写出相关的法律依据。如果法律依据不足或者事实不清楚，可以考虑行政复议或者行政诉讼，这一块的证明责任是行政机关的。”

显然，他说的是程序上的救济渠道，非常专业。然而，普通老百姓哪懂得这么多；就算懂，也不一定这么做呀。

我仍然在想：在自己门店贴个招聘信息，违反了哪条法规呢？

于是，我查阅了《中华人民共和国广告法》，第四十二条是这样表述的：　

有下列情形之一的，不得设置户外广告：

（一）利用交通安全设施、交通标志的；

（二）影响市政公共设施、交通安全设施、交通标志、消防设施、消防安全标志使用的；

（三）妨碍生产或者人民生活，损害市容市貌的；

（四）在国家机关、文物保护单位、风景名胜区等的建筑控制地带，或者县级以上地方人民政府禁止设置户外广告的区域设置的。

据此，我朴素的理解：“在自己门店贴个招聘信息”，应该不属于上述情形。

第四十七条是这样表述：

广告主申请广告审查，应当依照法律、行政法规向广告审查机关提交有关证明文件。

据此，我再次朴素的理解：“在自己门店贴个招聘信息”，不至于要申请广告审查。

如果您是法律专业人士，欢迎在文后留言，来个权威解读。

“在自己门店贴个招聘信息，要对其进行罚款”，这是不是“恶小”呢？我不妄作结论，但我想老百姓心中一定有一杆秤。

在纷繁复杂的世界中，我们常常面临选择的十字路口。有时，一个小小的恶行看似无伤大雅，但正是这些微小的瞬间，逐渐累积成无法挽回的遗憾。同样，一些看似微不足道的善举，却能在不经意间点亮他人的生命，甚至改变整个世界的色彩。

文字：袁建光

编辑：袁建光