王梦成与任志强、易小迪等房地产大腕在一起

你为什么要给老板工作？很多人一直没想明白，马云说是老板给了你工作，购买了你的时间。

虽然买走了你的时间，却并未买到你的生命。有人反驳，时间就是生命，怎么会买走了时间却没有买走生命？

事实上，时间只是生命的物化表现，而生命之所以区别于山川石海，是因为生命除了有物化的时间，还有更深层次的精神世界。

买走了时间，却没有买走生命，就好比强占了一个女人，得到了她的身体，却得不到她的心一样，这也就不难解释为什么一般的小富喜欢嫖妓，而真正的巨富则更倾向于娶姨太太，玩腻了肉体，更多的是想得到心灵，与其找一个自己爱的人，远不如找一个爱自己的人。

那么问题来了，做老板的，怎么才能既买走员工的时间，又能得到员工的生命呢？答案就是工作之魂。

何谓工作之魂？简单讲就是古人的同道，共产主义的同志。话说道不同不相为谋，而不同道不同志者，即使强行绑到一起，也难以发挥应有的效率。

既然希望同道，那就必须要有一致的使命、愿景、价值观，很多企业做企业文化时喜欢依葫芦画瓢，学学这个，看看那个，东抄一句，西摘一句，稍改几个字，再调调顺序，据为己用，对外宣称有了自己的企业文化，一有客人领导来访，就忙不迭的给人介绍。根本就没搞清楚这个企业文化到底是给别人看的，还是自己员工用的？

很多企业一边抱着一大厚本咨询公司给整理出来的企业文化手册，一边在抱怨员工工作不给力，跳槽率太高，想不明白为什么花那么多钱请来的咨询公司为什么没带来一点实际的效果？

所谓企业文化，是企业在诞生、发展、延续过程中不断总结经验，结合企业的发展阶段和目标不断升华和演变的一个精神文化，这绝不同于咨询公司整理的一大叠文献资料，这种文化要进入每一个员工的骨髓，成为他们生命的一部分，这样员工的心，才会和企业连到一起，才会真心为你效劳和卖命，这也就是工作之魂。

有了员工的工作之魂，企业的生命力才会旺盛，企业才会有源源不断、取之不竭、用之不尽的无限动力，企业才会产生不断向前发展的基因。

有了员工的工作之魂，企业才能兴盛发达，兴盛发达的企业，员工也更加荣光，能够得到的好处也就更多，从而员工的凝聚力也就更强，如此以往，持续向好循环，就能看到工作之魂的强大力量。

做老板的，还不赶紧行动起来，2020的主要目标，便是抓住员工的工作之魂，这样你就有了更多属于自己的逆行者，任凭疫情如何发展，企业总能经得住风吹雨打，成为风雨飘摇中那个打不死的“小强”。