公务员的工作本身就具有其固有的复杂性和繁重性，他们负责执行政策、管理社会公共事务，这些都是需要高度责任心和专业素养的。

但同时，这也会推动公务员队伍更加专业和高效。因为在没有编外人员协助的情况下，公务员需要更全面地掌握工作知识和技能，提高自己的工作效率，以应对更多的工作任务。

此外，从另一个角度来看，清理编外人员也有助于优化政府机构的运作机制。政府机构应该是一个精简、高效、有序的整体，每一个岗位都应该有明确的职责和定位。清理编外人员，可以使得政府机构的运作更加规范，避免因为人员冗余而导致的效率低下和资源浪费。

当然，这也需要政府机构和公务员自身做出相应的调整和提升。政府机构应该根据实际需要，合理安排公务员的工作任务和职责，确保他们能够充分发挥自己的专业能力和优势。而公务员自身也需要不断学习和提升自己的专业素养和工作能力，以应对各种复杂和繁重的工作任务。

综上所述，编外人员的存在与否并不能直接决定公务员工作的累与不累。关键在于政府机构和公务员自身是否能够适应和应对各种变化和挑战，不断提升自己的工作效率和能力水平。只有这样，我们才能确保政府机构的高效运作和公务员的优质服务。