说句很实在的话，我当年找工作的秘诀就四个字——往天上要价！你们现在刷招聘软件是不是总在筛选"经验1-3年""薪资6-8k"的岗位？这不就掉坑里了吗？当年我专科毕业，身边同事都是985的，最后我工资反而比他们高30%，今天就交流一下怎么玩转这套"高攀"打法。

先说个反常识的：大厂HR最爱小白兔！去年我帮朋友内推，有个00后小姑娘连PS基础都不太熟，但人家穿着得体说话利索，张口就是"我学东西特别快"，结果当场拿到offer。知道为什么吗？大厂很多基础岗根本不需要大神，他们要的是听话肯学还便宜的新人。就像菜市场买西瓜，你非说自己保熟保甜，人家反而觉得你是催熟的。

现在正好是金三银四，教你们三招经验之谈：

第一招叫"碰瓷式投简历"。我表弟去年找工作，直接把B/A/T/M/D（百度阿里腾讯美团滴滴）全投了个遍，连字节跳动的保洁岗都没放过。结果你猜怎么着？字节HR说"保洁招满了，我们内容运营缺人你要不要试试？"现在他月薪1万8。这就跟追姑娘一个道理，你不敢搭讪永远没故事，被拒绝了还能积累经验值呢。

第二招是"适当包装简历"。我有个前同事，在打印店当学徒写成"印刷行业全链路优化专家"，送外卖写成"即时物流调度专员"。后来真被猎头挖去当运营主管了。记住，这个世界就是个草台班子，80%的人都在包装自己。你穿个西装打个领带，说话带点"赋能""抓手"之类的黑话，气场立马不一样。

重点说说"向上社交圈子"。我认识个做保洁的阿姨特别有意思，专门接互联网公司的钟点工。去年靠着听程序员闲聊，摸清了哪个外包公司接大厂项目多，现在自己开了家保洁公司专接科技园区订单。这就叫"站在巨人的回收站旁捡机会"！

再说个真实案例：我之前公司前台小姑娘，天天帮市场总监订咖啡。有次活动缺人手，她主动说"我大学主持过晚会"，现在已经是市场部主管了。所以千万别觉得端茶倒水没出息，你在五星级酒店擦桌子都比在沙县小吃当店长强——至少能看见客人落在包厢的合同书。

关于涨工资的玄学：多去大厂面试！哪怕面不上，你的简历在猎头系统里也会被打上"阿里级""腾讯级"的标签。就像二手房挂牌价，隔壁小区卖5万，你这套4万5都显得便宜。我朋友面过字节后，再去中小厂谈薪直接涨了40%，HR还觉得这个候选人是物超所值了。

最后有几点职场建议：

可以尽量挑选小部份对自己所在垂直领域有帮助的书学心

面试时可以通过穿着、携带笔记本之类的，给HR一种职场老鸟感觉

把"我在前公司主要负责"换成"我主导过"

记住，找工作就像打麻将，宁愿先胡个小牌，也不能总想着清一色。先进大厂当颗螺丝钉，混个工牌发朋友圈，过年回村你都是"在腾讯上班的那个谁"。等攒够人脉资源，想单干还是跳槽随你便。最怕的就是在小公司当"全能王"，白天修打印机晚上做报表，最后简历上只能写"熟练掌握办公软件"。

别信那些"是金子总会发光"的毒鸡汤，现在金店都装射灯呢！适当给自己打点高光，我认识个朋友更有意思的，把王者荣耀国服排名写进简历"擅长多线程协作与即时决策"，现在在某大厂带游戏运营团队。

送你们句大实话：月薪三千和月薪三万的差距，可能就差在敢不敢给CEO发私信。去年有个职场小白在脉脉上直接@马化腾说"我能帮微信读书涨30%日活"，现在人家真在深圳湾一号办公。这年头，撑死胆大的饿死脸皮薄的。

最后的最后，记住找工作不是求人施舍，是双向需求。你越把面试当作甲方会见乙方，对方越把你当稀客。下回面试完记得跟HR说："我目前也有2个机会在犹豫，最迟后天给您答复。"保证第二天就接到加价电话。善用人性思维！