我在很久之前经常听到一个说法——初中生相当于封建社会的秀才文化水平，高中生就有举人的水平，而大学生有了进士的水平。

说实话，这两者之间难以直接对比，但是把初中生拔高到秀才的地步，那也太夸张了一点。

我们可以从两个维度来稍微比较一下，一是从考试难度，二是从考上之后的待遇。

以明朝为例，明代的秀才大概长期稳定在十万人的样子，而每科大概能录取举人2000人，进士300人。而明朝大概有五千万人口，我们高看明朝一眼，就算明朝有10%的人不是文盲，也就是有500万识字的人，我们就算这五百万人都是读书人好了。

那么秀才的录取率是2%，而我们现在14亿人口的本科率大概有5%的样子；而秀才的中举率是3.95%，本科生考研究生的上岸率高达30%；至于博士怎么读，申请过的人和读过的人都心知肚明，完全不用考试，而进士的录取率，每3年就只录取300个。

也就是说，秀才的录取难度和我们现在985、211的本科录取率差不多，举人的含金量就已经吊打博士研究生，硕士研究生就更加不用说了，而进士就不用比了，大概跟成为院士的难度差不多吧。

从待遇上来说，那就完全没法比。考上清华北大之后工作都没着落，也得不到什么政策优惠和补贴，古代考上秀才之后就可以免赋税，领取钱粮。考上举人之后就更加不用说了，直接获取了做官的资格，进士更加是一飞冲天。

看完这些，是不是觉得科举制真不错，恨自己没有生在古代，不能参加科举。

很多人是不是觉得现在的上升通道基本已经被堵死了，读书再也难以翻身了？

其实科举制度并没有那么好，隋唐时期的科举制度其实就是一个花架子，通过科举做官的人当中，有超过70%的人有着士族背景，也就是说仍然是那些官家子弟在当官。

宋朝有十万人的官员队伍，而科举每三年就只录取三百个进士，三十年下来也就只有三千个进士，剩下的九万七千官员是怎么当官的？

宋朝五品以上的官员可以直接恩荫一位家里的晚辈当官，而且可以不止一次的恩荫家里的后辈，如果你是一品大员，那么每次可以直接恩荫十个家里的晚辈。

在宋朝当官，只要不犯错，三年升一次，每一个身体还过得去的人都可以升到五品，然后开始恩荫。

也就是说，在古代想要当官，最好的办法就是投个好胎，除此之外，上升通道基本上是被水泥封死的。

那高考是什么样的呢？

考上985、211之后，你仍然不会有多大的希望当官，这一点可以趁早死心。有一条铁律从古至今都没变过，做官的机会就是通过投胎而得到的，不是通过后天的努力，那些所谓通过后天努力的人，千万里挑一。

从这一点来说，科举和高考没什么不一样，就算是高考之后又考上了公务员，仍然是当一辈子科员的命，能干到正科已经是祖坟冒青烟了，如果干到副处了，你赶紧回家看看，祖坟是不是着了。

虽然高考不能让人当官，但是它有一个好处——推动人读书，而且能够给人兜底——但不是保障性的兜底，它需要你在读书之后继续认真努力工作，而不是一劳永逸地摆烂。

每一个认真读书、认真工作、认真思考的人都有很大的机会过上小康生活，即使是从底层社会的贫民窟里爬出来的，那也有非常大的机会走到小康的水平，甚至还有不小的机会走到中产阶级。

假如你考了一个双非的一本，然后进入一家企业开始工作。假设你是一个积极上进的人，你认真工作，积极跟身边的人打好关系，跟客户、领导都保持着一个不错的关系，你会发现你很快就能得到升职加薪的机会，五年左右就能走到管理的岗位上，十年之内就可以自己独立当老板。

就算你只有高中学历、初中学历，那也可以通过做销售而成为老板。

这是当代的优势，上升通道并没有在打工和经商这一块封死，封死的只有从政之路。打工和经商都是有规律可循的，这个规律的核心就只有两个字：利益。

我举个例子，我有个朋友，他99年北大毕业，进入职场这么多年，一直是不上不下的，处在一个极其尴尬的位置，比他年轻的都升上去了，比他年长的早就当大领导了。

如果你在他手下干活，那就非常容易结交像他这种中层领导，因为他需要的是被充分尊重，需要得到尊严，因为他长期在比他年轻的领导手下干活，经常要看别人的脸色，时间一长，他内心一定会失衡，而这时候如果你能提供足够的情绪价值，并且工作能力还不错，那么你得到他重视的可能性极大。

当代社会就像是一个游戏，总有规律可循，只要你够聪明、勤快、耐心，基本上都能找到出路，不像是古代，根本没机会，即使你有商业头脑，那也无法获得社会地位，难以活得很痛快，你也不可能出国，该在底层社会待着的时候就老实待着。

所以，如果活在明朝，那就只能看你爹的职业是什么，他要是铁匠，你也只能当铁匠，他要是木匠，你也只能当木匠。

说这些不是为了歌颂现在有多好，而是说现在的社会有规律可循，要好好掌握好机会，好好总结规律，好好学习规律，利用规律让自己过得更好。