“我违法你管得着吗”

近日（2024年1月7日）一个据称是首钢女高管的人，对员工叫嚣的视频在网络上引起了热议。

视频拍摄地在北京，拍摄者是公司员工，对面叫嚣的人是名女子。产生纠纷的原因是女子说是要开除员工，而员工则表示要去劳动仲裁。因为视频掐头去尾，我们并不能完全了解到事情的原委，但单从这名女子的话其实就引起了很多人的气愤。

她都说什么了呢？首先她表示要违法解除和员工的劳务关系，对此我们也不知道她有无权力代表公司做出这个决定。但从视频拍摄者的来看，他是相信对方有这个权力的。然后这名员工表示不服，所以一直在强调自己要去劳动仲裁。但是这名女子非但不怕，还多次表示自己就是要违法。并且还扬言自己不怕劳动仲裁，因为劳动仲裁一审二审需要很长的时间。所以该害怕的是员工，因为员工在仲裁期间会找不到工作，没有饭吃。

此外对话期间，这名女子一直掺杂着一些脏话。并且一直在口头和动作上驱赶员工，这很明显是对员工的不尊重。

此视频传播到网上后，引起了网友的热议，绝大多数人都不理解对方为何如此嚣张。也有部分网友认为对方说的确实没错，维权很难。员工往往需要大量时间和精力去维权，所以对方才这么有恃无恐。

其实不管员工如何如何，公司要以什么理由将其辞退。单从这名女子的言行来看，她就有问题。她的行为涉不涉嫌违法咱不说，就单从她的言行来看，就不再适合担任领导。所以她嚣张任她嚣张，自然有她嚣张的下场。因为不管是那个公司，都会对其做出处理。

另外员工和公司劳务上的纠纷，维权之路也不会像此人说的那样艰难。只要你占理，我相信法律一定会给你一个公道。

另外此前网传这名女子是首钢女高管，但是在事发当天（2024年1月7日），首钢就站了出来，澄清了这一误会，表示：网传视频中的女子并非首钢集团员工或高管，有关事件与首钢集团没有任何关系。

然后有一家名为尼欧克斯科技有限公司的公司站了出来（2024年1月8日），说这其实是自己公司所发生的事情。视频拍摄者是自己公司的员工，之前和他签了3年的劳动合同，然后他试用期没过，于是决定将其辞退。事发后，也就是1月8日，公司已经结清这名员工的工资和补偿金。另外视频当事女子，已停职反省。但是该公司公告没说，公司和员工为什么会闹到这种地步。

总的来说这名女子的行为不仅是对员工的侮辱，所属公司的抹黑，更是对法律的漠视。如果她不是公司高管还好，如果她是更不应该如此。企业高管应该以身作则，遵守法律法规，尊重员工权益，这样才能树立企业的良好形象。而对于这种违法违规的行为，应该依法严肃处理，维护公平正义。

同时，员工也应该有维权意识，勇于维护自己的合法权益，不畏强权，不惧威胁，敢于向不法行为说“不”。只有这样，才能营造一个公平、公正、和谐的工作环境。