声明，这个不是故事，除了名字是假的。

这位同志是名钳工，因为其他专业技能没有，但他的做人登峰造极，我就称呼他为李强吧（化名），所在企业为央企，所以很多同志都是多年前退伍入职的，这位同志也是退伍兵，但是他真的没有军人那种气质，但确实挺拔，也能喝酒，社交能力极强，是公司内部提拔传奇。也许对你是个启示。

李强有一个习惯，那就是喜欢和领导聊天。可能是因为他知道与领导的沟通，更容易了解工作方向和要求，他特别善于倾听领导的意见和建议，有意识将领导的意图转化为自己的行动。在入职不短的时间，就上升为钳工组组长。

上升为组长后，因为很多时间他可以自行调配，后调整为调度组组长，在他工作的十几年间，他经历了三位领导的更替。而每一次领导更替，都伴随着领导房屋装修，有的领导装修还不是一次。李强总是主动承担起这项业务，全程参与装修过程。他不仅是领导的得力助手，更是领导思想的完美复制者。他深知领导的喜好和风格，将领导的意图融入到每一个细节之中。在他的努力下，三位领导的房屋装修都取得了圆满成功，得到了领导的一致好评。

如果你以为李强只是关注领导的“大事”，你就错了，他还将领导的家庭事务视为己任。当领导因某些原因需要（如半年的党校学习）而无法照顾家庭时，李强会主动承担起接送孩子、帮忙采买物品等任务。他用自己的实际行动，为领导解决了后顾之忧，让领导能够全身心地投入到工作中去。

他的付出并没有白费，这十几年间，三位领导中有两位成功晋升为公司高层。他们深知李强的付出和贡献，也明白李强的能力，在晋升时力排众议，将李强破格提拔为中层干部。这一决定在公司内部引起了不小的轰动，因为李强并不符合中层干部的学历要求也不符合选拔考试要求，后来大家明白是走的推荐程序，在部门内部缺乏合适管理人员的情况下，经考试未有合格者出线，可以由部门领导推荐、公司经理办公会通过直接提拔。正是他的“坚守和奉献”，赢得了领导的信任和认可。

在这个充满传奇和马屁的事实里面，李强的传奇故事也许会成为了你前进的参考。告诉你，只要坚守和奉献就一定能够创造出属于自己的传奇！