1月18日至19日，中国铁塔2024年工作会议在京召开。

我们团队基于对中国铁塔的认知，结合对产业发展的判断，对中国铁塔2024年工作思路进行深入解读：

一、总体方向与基调

中国铁塔在2024年的工作会议上明确了其工作方向和基调，即坚持稳中求进、以进促稳、先立后破。这意味着，在保持业务稳定发展的基础上，中国铁塔将积极寻求新的增长点，并通过创新和改革来推动公司的持续进步。同时，会议还强调了完整、准确、全面贯彻新发展理念的重要性，这表明中国铁塔将紧跟国家发展战略，以高质量发展为目标，不断提升自身的核心竞争力和核心功能。

二、高质量经营策略

在经营方面，中国铁塔提出了高质量经营再上新台阶的目标。具体来说，公司将巩固资源统筹地位，提高核心竞争力，并坚持以客户为中心，持续提升客户满意度。此外，中国铁塔还将深耕重点行业，提升服务水平，打造一流的平台和算法，以做强智联业务和能源业务。这些举措旨在推动公司业务的全面发展，提升公司在行业内的市场地位。

三、技术产品创新

在技术创新方面，中国铁塔将持续深化“四份清单”管理机制，加强科技创新工作闭环推进。公司将高标准起步、高质量建设区域创新中心，并将数字化能力封装为数字化产品输出，助力传统产业“焕新”。此外，中国铁塔还将构建边缘算力网络，以客户需求为牵引着力发展业务。这些举措旨在提升公司的科技创新能力，推动公司在数字化和智能化领域的发展。

四、深化改革与管理

在改革方面，中国铁塔将以创建世界一流企业为目标，深入推动实施改革深化提升行动。公司将深化“四位一体”和密切联系群众服务基层机制，加快数字化企业建设和区域管理变革。这些改革举措旨在激发公司的动力和活力，提升公司的运营效率和市场竞争力。

在管理方面，中国铁塔将加强精益化运营管理，提升资金使用效益。公司将全力推进“一体两翼”端到端大维护体系建设，打造运营商级维护服务能力。同时，中国铁塔还将坚持问题导向，持续深化巡视、审计、商务定价落地的问题整改，将发现问题点变为管理提升点。这些管理举措旨在提升公司的管理水平和运营效率。

五、人才队伍建设

在人才方面，中国铁塔将加强人才管理，优化人才结构和发展体制机制，完善人才激励机制，并着力建设高素质人才队伍。这些举措旨在为公司的发展提供有力的人才保障和支持。

六、高质量党建引领

在党建方面，中国铁塔将巩固拓展主题教育成果，持续深入开展相关主题活动，并持续打造“五心党建”品牌。公司将推动党建工作与生产经营深度融合，并深入推进全面从严治党。这些党建举措旨在为公司的发展提供坚强的政治保障和思想引领。

综上所述，中国铁塔在2024年的工作思路中明确了其发展方向和重点任务，并通过高质量经营、技术产品创新、深化改革与管理、人才队伍建设以及高质量党建等方面的举措来推动公司的持续发展。这些举措旨在提升公司的核心竞争力和市场地位，为公司的长远发展奠定坚实基础。