这几天随着各省选调公告出炉，文职估计也快了。
那现在又有个问题摆在各位厅长面前——
【文职，该怎么备考？具体该看什么资料？】
在备考之前，首先需要明确的是，【文职】到底是什么？
文职：指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务。
中国人民解放军文职人员主要编配在军民通用、非直接参与作战，且专业性、保障性、稳定性较强的岗位，按照岗位性质分为管理类文职人员、专业技术类文职人员、专业技能类文职人员
所以明确好概念之后，下一步需要确定的是自己要报考的岗位。
管理类岗位，还是专业技术类，又或者专业技能类。
OK，那咱们梳理一下这几个岗位的概念及区分。
一、管理类岗位
岗位职责：担负领导职责或者管理任务的工作岗位，一般情况来说，主要负责行政管理，组织协调，日常事务处理。岗位分布：①参谋（非现役转，纯考基本没戏）、干事（可冲一冲），助理员（可冲）②法制员，法官助理，检察官助理，律师（专业限制+要求有证，条件符合可冲，待遇会更好一点）③秘书（一般现役转，纯考几率不是很大）④采购员（工作经验限制条件多，应届报这个吃亏），管理员（可冲），管制员（可冲）⑤研究员（专业限制多，且一般要求硕士）⑥侦查员（无脑冲）、评估员（可冲，但难度较大）⑦队长（可冲，但希望不大）⑧主任（可冲，但面试需高分）⑨会计，出纳（这俩要求有证，且政审非常严格）⑩军事代表（专业限制）管理岗位等级设置：（共9级）一级：部级副职（普通人如果能升到这，从你出生那一刻开始你家祖坟青烟就没断过。）二级：局级正职三级：局级副职（情商高，会来事儿，能力强的普通人的天花板）四级：处级正职（大多数普通人的天花板）五级：处级副职（绝大多数普通人的天花板）六级：科级正职（10年，不犯错，不违纪，稳升）七级：科级副职（C9博起步）八级：科员（普通硕博+双一流高校本的起步）九级：办事员（普本+专起步）4.薪资待遇：办事员9000起步（到手），科员9500，副科10000，正科11000，年底13薪，有津贴，补贴，车补，房补，高温补，过节费，子女保育教育补助，夫妻两地分居补助，通信补助等
【小王补充】：普本办事员试用期考核通过，每月到手约12000，双边公积金约4800。
二、专业技术岗
岗位职责：有特定的专业技术且以专业技术从事专业工作岗位分布：①工程师（专业限制较多，但竞争压力较小，可冲）②助理工程师（专业限制多，竞争略大，可冲）③助教（硕士起步，部分岗位博士起步）④讲师（可冲）⑤助理讲师（继续冲）⑥医师（专业限制多，经验要求高，如果本身具备条件且能进大医院，家庭条件一般，想多赚钱的不建议报考）⑦护师（一步登天岗，条件符合无脑冲）薪资待遇：普本9500起步（到手），普硕1w，普博1w2，双一流本1w，双一流硕1w2，双一流博1w5~1w8，补贴同上。三、专业技能岗（又称普通人岗）
岗位职责：装备维修或者营房维修，物资器材存储，勤务和农业生产等专业技能编制岗位，从事操作维护服务保障等专业技能型工作。岗位分布：①保管员②检修工③卫生员④炊事员⑤文印员⑥出纳⑦教练班长⑧设备维护员⑨营房维修工兼司机⑩驾驶员薪资待遇：普本7000起，普硕7500，普博9000，双一流本8000起，双一流硕9000，双一流博1.2w，补贴同上，但按专业技能等级分配梳理完岗位区分，以及大致的概念之后，咱明确了文职到底是什么。
然后我们开始第二步。
第二步很重要！很重要！很重要！（重要的事情说三遍）
首先打开网站：http://81rc.81.cn/
其次点这里：
再然后工作动态，检索去年的岗位表。
筛选好你要报考的地点，岗位之后，网站拉到最下方。
点进去如图：
大纲里涵盖的知识点比较全，当然岗位能力的话还是稍微没那么全。
但是岗位能力其实和公务员考试题的行测差不太多，言语，判断，数量，资料。
如果备考的话，建议先明确自己的岗位，确定自己考什么岗位，然后再去网上找一些资料，像是岗位能力这一块还是比较好找的吧，不管是课还是材料应该是一抓一大把。
其余的专业科目考试，建议可以优先结合一下大纲，毕竟是学这个专业的，大纲里的知识点仔细串联一下，会发现其实和大学主修专业课的内容差不太多。
我是小王，
祝你成功。
