实施弹性退休制度以来，因退休年龄不再是那固定的50周岁、55周岁、60周岁，职工退休年龄可选择的多了，也不知道如何选择了。

如有一位网民问：

“1970年5月出生的女副高正点退休年龄是多大？你选几？

1、55周岁+延迟2个月

2、58周岁+延迟2个月

3、58周岁

4、60周岁

5、60周岁+延迟2个月.

我真不知道了，友友们你选几啊？”

这是一位副高级女教师，她除了新规定的法定退休年龄以外，还涉及《组通字[2015]14号》、《人退发[1990]5号》、《国发[1983]141号》、《劳人科[1983]153号》等相关文件规定的副高级以上高级人才可工作到60周岁的原规定退休年龄和处级机关女性可工作到60周岁的原规定退休年龄，弹性延迟退休年龄、弹性提前退休年龄等多个年龄选择点。

下面我逐一详细说说我对这个问题的看法：

一、她原来可以选择的退休年龄

按照2024年12月31日前的退休政策，她可以选择原法定退休年龄55周岁退休；

或者按上述相关文件，以高级人才的身份，选择工作到60周岁退休。

二、2025年1月1日以后可选择的退休年龄

1、新的法定退休年龄

她1970年5月出生，查全国人大常委关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定附件2可知；她新的法定退休年龄是55岁零2个月。

这是她的正点退休年龄。

她可以选择在2025年7月的正点法定退休年龄退休。

如果她既不申请提前退休，也不申请延迟退休，那单位就应该按照这个新的法定退休年龄，给她办理退休手续。

2、弹性提前退休年龄

根据人社部、中组部、财政部下发的《实施弹性退休制度暂行办法》，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

这位原退休年龄55周岁的女职工，可以选择弹性提前退休。于2025年5月满55周岁时退休。

她如果这样选择，她至少要提前3个月向所在单位提出书面申请。经上级主管部门按照干部人事管理权限和规定批准同意，方可提前退休。

3、弹性延迟退休年龄

根据人社部、中组部、财政部下发的《实施弹性退休制度暂行办法》，职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

这位现法定退休年龄55周岁零2个月的女职工，还可以选择弹性延迟退休。最长可延长3年至2028年7月，达58周岁零2个月时退休。

她如果这样选择，她要至少提前1个月向所在单位提出书面申请。经上级主管部门按照干部人事管理权限和规定批准同意，方可延迟退休。

2025年1月1日后的法定退休年龄和时间、提前退休年龄和时间、延迟退休年龄和时间见下图表：

4、高级职称的女性专业技术人员的退休年龄

根据组通字〔2015〕14号的规定，事业单位中具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。

这里，高级职称指正高级和副高级职称。

国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法第一条中规定：国家另有规定的，从其规定。就是指的这类情况。

所以，这位原退休年龄55周岁的女职工，因有副高级职称，应该工作到满60周岁时退休。如果她要求在年满55周岁时退休，她应该提出申请。

这样，她应该在2030年5月退休。

5、她要选择60多岁退休，没有文件和规定依据。

以上是我个人的理解，不一定准确，供朋友们参考。