亲爱的各位北京启信众合文化新老朋友们及法务合规界的同仁：

北京启信众合文化科技有限公司（简称北京启信众合文化）已于2024年正式成为人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心（简称能力建设中心）“企业合规官CCO”职业技能培训项目合作机构。

“企业合规官CCO”职业技能培训工作将按照相关规定或标准，根据培养及考试规则，通过专业知识学习、职业技能考核等方式，对 “企业合规官CCO”的职业技能进行培养及考试合格评定。经考试合格，由能力建设中心颁发  “企业合规官CCO”职业技能项目培训证书。

主办/颁证机构介绍

人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心

人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心（简称能力建设中心）是人社部唯一具有全口径开展教育培训职能的直属事业单位，面向社会开展职业技能培训是能力建设中心的核心职能。

能建中心开展职业技能培训坚持以习近平新时代中国特 色社会主义思想为指导，服务经济社会和国家重大战略、重要产业和行业企业需求，围绕健全终身职业技能培训制度，提升劳动者技能水平，提高劳动者就业能力，促进劳动者实现高质量就业核心职能，组织开展职业技能培训、技能实训和创业实训等各类技术技能培训，为发展新质生产力提供坚实技能人才支撑。

能建中心在职能职责范围内开展职业技能培训，依据能建中心“三定规定”职能和部关于开展职业技能培训有关规定组织实施。坚持围绕中心、服务大局，坚持按需施教、学 以致用，坚持从严管理、规范培训，坚持社会效益优先，注重提高职业技能培训质量和效益。

对标人社事业发展规划和职业技能培训专项规划，按照 职业技能培训转型发展五年行动计划，积极推进职业技能培训提质增效。坚持政府补贴性培训和市场化培训并举，聚焦新职业、急需紧缺职业和技能竞赛成果转化，加强创新型、技能型人才培养，创新培训方式方法，构建具有能建中心特色的技能人才培训体系。

企业合规官（CCO）项目背景

在全球经济一体化不断深化且市场竞争愈发激烈的宏大背景之下，合规管理已然成为企业稳健运营和持续发展的核心要素。面对错综复杂、变幻莫测的国内外环境以及日益严苛的监管要求，企业不仅要全力追求经济效益，更要切实确保合规经营，防范潜在风险。

在这一时代背景之下，2022 年国务院国有资产监督管理委员会适时发布了《中央企业合规管理办法》，其作为企业合规管理落地的重要基石，将合规管理提升到了全新的战略层面。近年来，在国资委的引领带动下，各地政府积极响应，相继出台系列配套文件，如广东、江苏、河南等地的合规管理办法和工作指引。与此同时， 国家金融监督管理总局就《金融机构合规管理办法（征求意见稿）》公开征求意见，四川省十部门联合发布《四川省民营企业合规建设指引》，深圳市司法局发布《深圳市企业实施首席合规官制度工作指引》等一系列落地文件纷纷涌现，均要求企业设立首席合规官、合规管理员以及合规专员等岗位，这些举措共同推动企业合规管理人才培养步入新阶段。当前，无论是央企、国企、上市公司还是民营企业，都加深了对合规管理的认知，并凸显出其在确保企业稳健发展中的关键作用。

为深入贯彻落实国务院国有资产监督管理委员会《中央企业合规管理办法》，培育企业合规高级管理人才，提高相关行业从业者的技能水准，进一步规范企业投资经营行为，人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心主办并开展企业合规官（CCO）职业技能培训项目。企业合规官（CCO）职业技能培训项目的正式启动，不但积极响应国家的相关政策，而且还将持续为我国企业首席合规官和合规管理员的人才储备以及企业合规管理水平的提升给予有力支撑，为企业的合规管理提供坚实的人才保障。

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