薄一波被提名为候补中委，毛主席惜才，打抱不平：提候补中委不妥

1943年，中共七大召开在即，一份关键的名单正在酝酿。这份名单不仅关系到党的领导层人事安排，更将影响中国革命的未来走向。当时年仅37岁的薄一波，因其在狱中的特殊经历，引发了一场关于其能否担任中央委员的争论。有人认为，从监狱中出来的人，即便有才，也不适合直接进入中央决策层。然而，毛泽东对这位年轻的革命者却另有看法。究竟是什么样的才能，让毛主席如此器重薄一波？他在狱中到底经历了什么？为何一个候补中委的提名，会让毛主席亲自出面表态？这背后，又有着怎样的历史渊源？

一、从牢狱到延安：薄一波的革命转折

1936年深秋，北平草岚子监狱的铁门在一个阴冷的早晨被打开。押解人员将一名身着蓝布长衫的青年推入牢房。这名青年就是时年30岁的薄一波，因从事地下革命工作被国民党特务逮捕。

草岚子监狱是当时华北最著名的政治犯监狱之一，关押着众多共产党要员。薄一波被关押在专门关押重要政治犯的第三号牢房。这间牢房四周高墙林立，窗户仅有巴掌大小，却挤满了二十多名政治犯。

狱中生活艰苦，但薄一波很快展现出非凡的组织才能。他与同监的共产党员建立了秘密联络网，通过送饭的狱警传递信息。在他的努力下，牢房内逐渐形成了一个地下党支部。

这期间，发生了一件令狱方震惊的事。1937年初，一批重要军事情报通过狱中秘密渠道传到了党组织手中。经调查，这些情报来自某些同情共产党的狱警之手。薄一波成功说服了几名狱警，使他们在思想上认同了共产党的主张。

更令人称奇的是，薄一波在狱中创造了一种特殊的学习方式。他利用每天的放风时间，组织政治犯们开展小组讨论。为了避免引起狱方注意，他们装作下象棋，实则进行理论学习。这种方式不仅提高了同志们的理论水平，也坚定了革命信念。

1937年夏，日军进攻华北，形势急转直下。国民党当局为了显示抗日决心，开始考虑释放一批政治犯。这时，华北局通过地下党员向狱方提出了一个建议：让被关押者写一份声明，以换取释放机会。

这个提议在狱中引发争议。一些同志认为这是变相投降，坚决反对。薄一波经过深思熟虑，提出了自己的见解：这份声明实质上是一种策略性行动，其目的是为了重返革命工作岗位。经过反复讨论，大家接受了这一观点。

1937年8月，薄一波获释。走出监狱时，他并未立即与组织取得联系，而是按照预定计划，先在北平城内一处安全屋暂住。这期间，他整理了一份详细的狱中情况报告，包括敌人的审讯方式、狱中党组织的建设经验等重要信息。

两个月后，薄一波终于踏上了去延安的路。这条路走得异常艰难，要穿越敌人的封锁线。他装扮成商人，带着几件布匹，一路向西。途中数次遭遇日军检查，都被他机智地化解。经过近一个月的跋涉，他终于看到了延安的炊烟。

到达延安的第二天，他就收到了毛泽东的接见通知。这次会面持续了整整八个小时，薄一波详细汇报了狱中斗争的经验。毛泽东对他在狱中坚持组织建设、开展统战工作的做法给予高度评价。

二、统战智慧的展现

1938年初春，薄一波来到太原城外的双塔寺，这里是阎锡山的司令部所在地。阎锡山派出的特使梁从熙早已在此等候，这是继薄一波出狱时的第二次会面。这一次，阎锡山亲自接见了薄一波，谈话持续了整整一个下午。

在这次会谈中，薄一波提出了一个大胆的设想：成立一支由共产党领导、阎锡山部队参与的抗日联军。这个提议立即引起了阎锡山的兴趣。三天后，阎锡山便同意在原有部队的基础上组建山西新军。

山西新军的组建工作随即展开。薄一波被任命为决死第一纵队总政委，但面临的第一个难题就是如何统合各方势力。当时的山西新军中，有阎锡山的老部下，也有共产党的地下党员，还有刚加入的知识青年。为了化解各方矛盾，薄一波采取了一系列独特的方法。

他首先改变了自己的形象。为了赢得老军官的尊重，他蓄起了浓密的胡须，穿着朴素的军装，经常深入基层与士兵同吃同住。在一次夜间演习中，他带领一个排的士兵在零下十几度的天气里埋伏了整整六个小时，这一举动极大地提升了他在军中的威信。

在军队建设方面，薄一波创造性地实施了＂三三制＂原则。在军事指挥系统中，他将共产党员、进步分子和中间势力按照大致三分之一的比例进行分配。这种做法既保证了共产党的领导权，又照顾到了各方力量的平衡。

1938年夏，一场重要的战役打响。日军＂北进作战＂计划威胁到了太原南部地区。在这次战斗中，山西新军首次展现了其战斗力。薄一波提出了＂诱敌深入，两翼包抄＂的战术，成功地将一支日军大队围歼于太岳山区。这次胜利不仅提升了部队的士气，也证明了新军的作战能力。

与此同时，薄一波还着手建立广泛的群众基础。他提出组建＂山西牺牲救国同盟会＂的构想，这个组织的特点是不分党派，只要愿意抗日救国的人都可以参加。很快，这个组织在山西各地发展出数万会员。

在统战工作中，薄一波特别注重与知识分子的联系。他多次邀请太原地区的学者、教授到新军做演讲，组织士兵学习文化知识。在他的推动下，新军内部逐渐形成了重视学习的风气。

1939年初，一件意外事件检验了薄一波的统战智慧。新军中有一支部队的连长，原是阎锡山的亲信，突然带领全连企图投奔国民党。薄一波没有采取强硬措施，而是派人与该连长谈心。经过耐心说服，这支部队不仅留了下来，后来还成为新军中的模范连。

到1939年底，在薄一波的努力下，山西新军已发展成为一支拥有5万余人的抗日劲旅，成为太岳根据地的重要武装力量。这支部队不仅在军事上屡建功勋，更为中共在山西地区的发展打下了坚实基础。

三、延安时期的特殊贡献

1940年春，薄一波抵达延安后不久，便收到了毛泽东的第二次接见通知。这次谈话的主题是革命根据地建设问题。在谈话中，薄一波详细汇报了太岳根据地的建设经验，特别是如何在敌后发动群众、建立政权的具体做法。

这次谈话后，毛泽东指派薄一波参与中央农村政策的制定工作。在一次重要的政策讨论会上，薄一波提出了＂农村包围城市＂理论的补充观点。他根据太岳地区的实践经验，强调在敌后根据地要采取＂点线结合＂的发展策略，即在建立据点的同时，注意打通交通线路，形成根据地之间的互通网络。

1941年，延安整风运动开始。薄一波被任命为整风办公室的重要成员之一。他提出了＂自我解剖＂与＂互帮互助＂相结合的学习方法。具体做法是：每个党员先写出自己的经历和问题，然后在小组内进行讨论，相互帮助找出问题的根源。这种方法很快在延安各个单位推广开来。

在整风运动中，薄一波负责中央党校的一个学习小组。这个小组的特点是成员来自五湖四海，有的是地下党员，有的是游击队员，还有的是知识分子。面对这种复杂情况，他创造性地采用了＂以点带面＂的方式。每次讨论，先请一位同志谈自己的经历和体会，其他人围绕这个典型案例展开讨论。这种方法既保证了讨论的深入性，又避免了形式主义。

1942年初，延安开始大生产运动。薄一波被派往南泥湾农场担任指导员。在这里，他提出了＂农工结合＂的发展模式。白天，党员干部参加农业生产；晚上，则进行理论学习和讨论。这种做法不仅提高了生产效率，也加强了党员的理论修养。

同年夏天，薄一波在一次中央会议上作了题为《论敌后根据地的经济建设》的报告。报告中，他系统总结了太岳根据地的经济建设经验，提出了＂自给自足＂与＂对外贸易＂相结合的经济发展思路。这份报告得到了毛泽东的高度重视，并被作为重要参考材料印发各根据地。

1943年初，中共中央开始筹备七大。在一次筹备会议上，薄一波被推举为文件起草组成员。在起草过程中，他特别强调要将根据地建设的实践经验写入党的纲领。他提出的＂统一战线、武装斗争、党的建设＂三者结合的观点，被写入了大会文件。

在延安期间，薄一波还创建了一套独特的统战工作方法。他提出＂三个尊重＂：尊重民主党派的历史传统、尊重他们的组织特点、尊重他们的发展需求。这些方法在延安时期的统战工作中发挥了重要作用。

1943年底，一场关于候补中委提名的争论在中央高层展开。有人提出薄一波因有坐牢经历不适合担任候补中委。这个问题最终惊动了毛泽东。毛泽东在一次政治局会议上明确表态：革命者坐牢是荣誉，不应成为使用干部的障碍。这次表态实际上确立了党内对待坐牢同志的基本态度。

四、七大召开前的重要会议

1944年初春，延安杨家岭的一间窑洞内灯火通明。这是一次筹备七大的预备会议，与会者包括中央政治局委员和一些重要领导同志。会议的主要议题之一就是讨论中央委员会的人事安排问题。

在这次会议上，刘少奇作了关于干部使用问题的专题报告。报告中特别提到了对有坐牢经历干部的使用问题。当讨论到薄一波的提名问题时，会场上出现了不同的声音。有同志提出，考虑到党的高层机构的纯洁性，建议对有坐牢经历的同志采取更为谨慎的态度。

就在争论最为激烈的时候，朱德站了起来。他回忆起了自己在川军时期的经历，指出革命道路上难免会遭遇挫折和考验。紧接着，彭德怀也发言支持薄一波，他强调在敌人监狱中坚持革命立场的同志更应该得到信任和重用。

1944年夏，中央组织部召开了一次专门会议，讨论七大代表资格审查标准问题。会议确定了＂三看＂标准：看政治立场、看工作能力、看群众基础。在这个标准下，薄一波的表现得到了充分肯定。他在太岳根据地的工作成绩，特别是在统战工作中展现出的卓越才能，得到了与会同志的一致认可。

同年秋天，一份来自太岳根据地的调查报告送到了延安。报告详细记录了薄一波在狱中领导地下党组织的事迹，以及他出狱后在太岳地区开展革命工作的具体表现。这份报告成为支持薄一波提名的重要依据。

1944年底，中央政治局扩大会议在延安召开。会议期间，毛泽东专门谈到了对有特殊经历干部的使用问题。他指出，革命队伍中的干部来源是多样的，不能用一种模式来衡量所有人。一些同志虽然有坐牢经历，但正是这种经历让他们更加坚定了革命信念。

1945年初，一份关于七大人事安排的预案开始在高层传阅。在这份预案中，薄一波被列入候补中央委员推荐名单。然而，在传阅过程中，又有同志提出异议，认为直接提名为候补中央委员可能过快。

对此，任弼时提出了一个重要观点：党的高层建设要注意新老结合，要为年轻干部提供上升通道。他特别强调，薄一波虽然年轻，但已经在革命实践中经受了重大考验。

1945年3月，中央书记处召开会议，专门讨论七大代表和中央委员会组成问题。会议认为，薄一波的提名既代表了党对年轻干部的培养，也体现了对实践经验丰富的干部的重视。

就在这次会议即将结束时，毛泽东作了重要讲话。他说，把薄一波提名为候补中央委员是不妥当的，应该考虑直接提名为中央委员。这个意见立即得到了与会同志的赞同。至此，关于薄一波的提名问题终于有了明确的结论。

会议结束后，中组部立即着手修改相关文件。在新的提名名单中，薄一波被列入中央委员候选人名单。这个变化不仅是对其个人能力的肯定，更体现了党的干部政策的与时俱进。

五、七大的历史性突破

1945年4月23日，延安杨家岭中央大礼堂内，中国共产党第七次全国代表大会隆重开幕。作为大会代表，薄一波坐在会场中部的位置上。这次大会是中国共产党历史上一次具有重大转折意义的会议。

在选举环节中，一个重要的变化引起了代表们的注意。这次大会首次采用了无记名投票的方式选举中央委员。当大会主席团宣布这一选举方式时，全场响起了热烈的掌声。这种民主的选举方式，在党的历次全国代表大会中尚属首次。

投票过程中出现了一个插曲。有几位代表在填写选票时询问，为什么薄一波这样年轻的同志会被列入中央委员候选人名单。毛泽东当场作了解释，他说革命事业需要新生力量，年轻同志中也有很多优秀人才。这番话立即得到了与会代表的认同。

在代表发言环节，薄一波作了题为《论敌后根据地的统战工作》的发言。他首次系统地总结了太岳根据地的统战经验，提出了＂团结、教育、改造＂的工作方针。这个观点在会场引起强烈反响，许多代表纷纷记录。

大会期间，一份来自山西的特别报告引起了代表们的关注。报告详细记录了薄一波在太岳根据地发动群众、建立政权的具体做法。特别是他创造的＂三三制＂政权建设模式，被认为是推进统一战线工作的重要创新。

在讨论＂毛泽东思想＂写入党章的议程中，薄一波作为年轻一代代表发表了重要意见。他从亲身经历出发，阐述了如何在实践中运用毛泽东思想解决具体问题。他提到在太岳根据地建设中，正是运用了毛泽东关于统一战线的理论，才使得工作取得突破性进展。

4月30日，中央委员选举结果揭晓。薄一波以较高票数当选为中央委员，成为当时最年轻的中央委员之一。这个结果显示出党内对年轻干部的重视和支持。

在一次小组讨论会上，一位老同志问薄一波对当选中央委员有何打算。薄一波回答说，要到更艰苦的地方去工作。这个回答在当时的会议记录中被特别记载下来。

大会期间，一个重要的细节值得注意。在讨论党的干部政策时，与会代表专门讨论了如何培养和使用年轻干部的问题。薄一波的例子被多次提及，他从太原监狱走出来后的工作实践，被视为年轻干部成长的典型案例。

5月11日，在七大闭幕会议上，新当选的中央委员集体在党旗下宣誓。当薄一波举起右手宣誓时，他的声音洪亮而坚定。这一幕被当时在场的工作人员详细记录下来。

大会结束后，中央组织部召开会议，专门讨论如何贯彻七大精神，落实干部政策。会议提出要重视培养像薄一波这样的年轻干部，使他们在革命实践中得到锻炼和成长。这次会议的内容被写入了当年的组织工作总结。