长期以来，社会上一直充斥着要求公务员以及事业编的体制内人员降薪的声音。原因大概有五个方面：

其一，公务员与企业养老金原来的双轨制，造成缴费不公平，而且退休金差距过大。

其二，公务员各种福利待遇太高，住房、医疗、食堂等等，还有许多灰色收入。

其三，公务员工作轻松压力小，许多人拿着高工资却干不了多少工作。

其四，吸引大量优秀年轻人报考公务员，影响了企业人才引进。

其五，公务员占用大量财政资源，影响了民生事业的资金投入。

其实这些问题，国家都已经在纠正。比如，养老金已经实现了完全并轨，灰色收入在八项规定之后基本上清理一空，加大绩效考核力度，不断缩减公务员编制等等。

不过，这些措施仍然满足不了一些人对公务员降薪的期望，纷纷要求对体制内人员实实在在的降薪。

没有想到的是，这一天终于来了。从去年开始，各地公务员降薪的消息不断传出。

先是普遍性的下调收入，主要是清理精神文明奖等各类地方性补贴和奖金，据传下降幅度最大的是广东、浙江、江苏几个高收入省份，据说个别城市有人每年降薪十几万元，山东、河南、河北、四川等省份下降二、三万元不等。

然后是今年以来，受地方财政吃紧影响，许多地方尤其是基层县区、乡镇，纷纷减少或取消了考核奖、未休假补贴等收入，人均每月降幅1000到2000元不等。甚至传出了某省份全面降薪的消息，虽然已经辟谣，但也明显折射出一种信号。

不过很可惜，公务员降薪了，但老百姓的幸福感却并没有提升。

第一，公务员降薪了，可我们老百姓更难赚钱了。公务员收入下降，福利降低，预期收入不高，消费也就自然下降，一定程度上影响了一批向公务员群体提供餐饮、服装等服务人员的收入。

第二，公务员降薪了，可是考公的人反而更多了。之前，南方人总是调侃北方人喜欢考公，是官本位思想作祟，而现在广东、江苏都成了考公大省。

第三，公务员降薪了，但总体收入仍然高于普通民营企业就业人员。受经济大环境影响，民营企业效益普遍不好甚至频频暴雷，强大如恒大都“尸骨无存”，加薪升职成为奢望，能够有份工作就不错了。

于是，许多仍然在喊：公务员应该降薪，公务员应该减员。其实，这大概率都是一厢情愿，毫无操作性可言。

从全世界来看，公务员队伍都是非常庞大的一个存在，也是收入中等偏上的群体。他们肩负着管理社会、促进发展的职责，的确是需要一批社会精英的参与，自然也需要比较体面的收入。您说对吧？

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