延迟退休这个话题已经是老生常谈了。记忆中，从十几年前就开始研究论证，国家层面也几次提出要制定出台相关具体办法，然而却是“只闻楼梯响，不见人下来”。

其实，对于为何推行延迟退休，大家都非常清楚，一方面是人均寿命大幅度提高，另一方面是需要解决养老金不足的问题。而且延长退休年龄，也是全球各个发达国家通行的做法。看一下下面的统计表。

从上表统计情况来看，基本上涵盖了全球主要经济体和发达国家，其中美国、日本、德国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家的退休年龄都达到了65岁以上，而且是男女相同年龄退休。而被誉为最佳福利国家的荷兰，男女退休年龄均为68岁。

上面国家中，实行60岁退休的只有中国、印度、伊朗、沙特、俄罗斯，除沙特外都是欠发达国家。退休年龄最低的是印度尼西亚，为56岁。中国还是其中女性退休年龄最低的国家，女干部55岁退休，女工人50岁退休。

女职工这个退休年龄确实是太低了，以目前的人均寿命和身体状况，大多数50岁的女职工，经验丰富、作风扎实、身体健康从事一些非重体力劳动完全没有问题，这么早退休其实是巨大的人力资源浪费，也给养老金供给带来巨大压力。

中国现在是世界第二大经济体，许多行业领域都走在了世界前列，延迟退休工作是时候该启动了。当然，许多人会拿就业率说事。其实就业率是一个永恒的话题，也是永远都解决不了的难题，提高就业率应该用发展的思路来实现，而不是靠提前退休来解决。对此，您认同吗？欢迎留言讨论。

​