2024年8月23日，安永[1]协同湖南省上市公司协会在长沙成功举办湖南上市公司ESG暨廉洁文化建设培训。
会议背景为深入学习《上市公司自律监管指引--可持续发展报告(试行)》[2]，本场培训解读了ESG相关准则及ESG资本市场评级，探讨ESG实践的重难点以及分享领先企业的ESG解决方案，加强廉洁自律管理和廉洁文化建设，助力企业可持续发展。
此次ESG培训汇集众多湖南省辖区上市公司的积极参与，百余家上市企业派出董事会秘书、财务总监和公司代表出席。本次活动不仅提升各企业对ESG重要性的认知，也通过案例分享了提高ESG治理能力和管理水平的项目经验，深化了企业落实ESG体系建设的实操理解。
ESG准则与ESG评级解读会议伊始，安永[1]可持续发展服务合伙人陈岿然先生对最新ESG准则动态进行了深入剖析，先行梳理了国际可持续准则理事会（ISSB）的发展历程与重要发展节点，解读了其发布的两份可持续披露准则。而后，立足我国国情与中国特色，针对财政部、三大交易所发布的可持续发展报告相关指引，介绍指引的总体框架与披露要求。此外，培训还讲解了香港联交所、欧盟以及美国证券交易委员会最近发布的相关指引。陈岿然先生强调，可持续发展不仅仅是披露层面的要求，更是对企业治理与管理有深远意义。
会议后半段，陈岿然先生对上市企业尤为重视的ESG国际资本市场评级和企业参与方式进行了介绍，对企业评级提升方法进行了深度解读，也就此内容与参与者进行了互动答疑。陈岿然先生强调，ESG评级以ESG信息披露为重要依据，但不应仅限于信息披露，ESG管理是ESG评级提升的重点。
第一，上市公司需从行业重大性议题识别及评估入手，确定ESG风险、机遇及管控重点；第二，ESG治理的建立及专项议题管理体系的完善，是提升ESG评级的最有效途径；第三，上市公司应建立包括ESG报告在内的全方位ESG信息披露体系及机制，实现ESG信息的定期、及时披露。
优秀企业ESG实践回归企业ESG实践，安永[1]可持续发展服务经理郭正昊先生提出了具体的实操建议，并结合服务案例，以情景代入法讲解了领先企业实操路径。同时提示企业为满足ESG准则的披露要求，需尽早通过设定ESG指标体系、诊断ESG管理现状、对标行业最佳实践、建立ESG管理体系和完成ESG提升路径规划这五步管理步骤，最终实现一份高质量ESG报告的编制与信息披露。
结语在高质量发展的时代浪潮下，ESG已不仅是满足合规要求的必要举措，更是企业提升自身竞争力的关键途径。企业的ESG管理应深度融入经营管理框架，使其成为企业发展的核心战略之一，衡量企业可持续发展能力和企业价值。
注：
[1] 安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）
[2] 三大交易所此次的指引正式发布稿分别为《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告（试行）》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号——可持续发展报告（试行）》、《北京证券交易所上市公司持续监管指引第11号——可持续发展报告（试行）》，除执行范围和制定依据中所引用的上市规则等略有不同外，指引的具体内容基本一致。
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