近日,某地41名刚考编上岸的人工作3个月后就被集体清退了,原因是他们单位领导口头通知他们参加的考试作废,就此一场声势浩大的编制大战浮出水面。
好家伙,41名准入编人员说清理就清理,岂同儿戏?原来这是一场编制大战,过程实在太精彩,有萝卜岗之说,有人考试资格存异,有人举报,JW介入调查,宣布考试作废,所有人员清退,精不精彩?意不意外?
萝卜岗嫌疑汝州市2022年公开招聘疾病预防控制中心工作人员的考试,通过笔试、面试、体检等各个环节,到此为止的过程都没有意义,还算公平,一般这种考编,只要笔试面试没问题,就都是比较顺利的。
但拟聘用结果:招聘公示的41名拟聘用人员名单中,包含13名社会考生和28名疾控中心原非在编职工考生。
41名人员中有28名疾控中心非在编考生。也就是说有原单位的28名临时工考上了,这不由得令人怀疑“萝卜岗”。
其实抛开一切不说,临时工也是社会考生,他们没有编制,再说了,他们是熟练工,参与考试考上了有何不可?仔细看报名要求,并无不妥,其中只是对一些临时工的报考年龄或专业可以适当放宽,放宽需满足两个条件:(1、参与汝州市疫情防控一线;2、具有五年以上县级疾病预防控制机构工作经验),其他的与社会考生一样,其实就是想给这些临时工转正,但社会考生也可以参与公平竞争,没有什么不妥。
本来招50名,结果才41人考上,有两个岗位后来因无人现场确认报名被取消。该招聘的笔试时间是2023年2月12日,2月15日就公布了面试人员名单,共有73人进入面试,连1:2的比例都没达到,按理说要1:3进入面试,说明竞争并不激烈,报考人员并不多。
考生报考资格存异议本来在体检之后,进入政审行列很快就上岗入编,但这次招聘在体检结束将近一年后才公布拟聘用人员名单,原因是工作人员因政审考察过程中发现个别考生报考资格存在异议,现仍在调查落实中。这个调查需要一年吗?又或是其他没有异议的为何不能及时上岗?这里绝对不是那么简单,为考试作废埋下伏笔,当然了,具体情况还是要以官方公布为准,这里只代表个人看法。
考试作废,上岗三个月即被清退,单位已经向相关部门申请给他们办理入编手续2月公布的拟聘用人员公示名单中,当月收到通知到单位上班,但是在工作了三个多月后,今年6月份却被单位领导口头通知,他们参加的考试作废,要被清退,汝州市疾控中心不再聘用他们。据说在他们接到不再聘用的通知前,单位已经向相关部门申请给他们办理入编手续。
有人投诉JW介入或是考试作废根本原因本次招聘主要就是报考资格问题,Jw相关描述:1、存在为内部考生量身定做报考资格条件,未将招聘方案报经上级人社主管部门批准;2、擅自变更资格条件未向社会发布补充公告等多处违规违纪违法问题。
1、量身定做无非是上面所说的报名资格放宽的情况,这个都发布公告了,应该不存在异议;2、擅自变更资格条件未向社会发布补充公告,这个情况就严重了,是否是考生考试资格存在异议的主要原因,又或是违规吸纳不符合条件的报考人员?如此纠结导致体检一年后才发布拟录用人员公示,就此还没完,继续有人投诉,三个月后集体清退,考试作废。
之后,相关部门迅速成立调查组,这场编制大战的来龙去脉相信很快就要水落石出。
最后做两个探讨1、这次招聘原单位非编制人员非常难得的机会,可以从临时工成为在编人员。这次大战,会不会是没有考上的非在编人员发起?毕竟同为非在编人员,你考上了,我没考上很不服气,正好招聘条件又不规范,大家谁也别上。
2、对于13名社会考生就不能先录用吗?毕竟报考条件没有为他们考虑,这样的情况下,他们应该被录用,他们没有违规。
总之,涉及编制的考试一定要在阳光下进行,每一个步骤都要向社会公布,要接受社会监督,如果存有猫腻,最终都要受到处罚,相关责任人也逃脱不了处罚。
看了一下有豫人社事业批文和经市政府研究决定,这应属合法招聘